募集要項
- 仕事内容
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設備管理(ビルメンテナンス)業務をお任せします【仕事内容】
再生可能エネルギー事業を展開する当社にて、受託した太陽光発電所の保安管理業務をお任せします。太陽光発電所の長期的な安定稼働を支えるため、定期点検や緊急対応、技術的な助言などを行い、インフラの維持管理を担うやりがいのあるポジションです。
自社パネルの活用や一貫した施工体制、充実したアフターメンテナンスを強みとしており、幅広い選択肢の中から顧客にとって最適な提案を行う環境で、技術者として専門性を高めていくことができます。
【具体的な仕事内容】
・太陽光発電所の定期点検
└発電設備の健全性確認および測定業務の実施
・事故発生時の応急処置、再発防止
└トラブル発生時の現場駆けつけ、原因究明、復旧作業および恒久的な再発防止策の立案
・官公庁検査の立ち会い
└各種法令に基づく検査時の立会いおよび技術的な対応
・電気保安に関する指導および助言
└顧客に対する発電所の運用改善やメンテナンスに関する専門的なアドバイス
・工事中の点検、竣工検査
└施工段階の品質チェックおよび竣工時の検査確認
・各種報告書作成
└点検結果のデータ入力、報告書作成および管理システムへの反映
【仕事の魅力】
・ワークライフバランスを重視できる環境
年間休日125日、残業も月平均10時間程度と少なく、プライベートと両立しやすい環境です。
・高い裁量権と自由な働き方
個人の裁量に点検ペースが任されているため、ご自身のスケジュールに合わせて主体的に業務を進めることが可能です。
・チームで支え合う安心の社風
困ったことがあればチームで助け合う文化が根付いており、未経験の方や業界経験が浅い方でも安心して業務に馴染める体制が整っています。
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 香川県
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
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450万円～649万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・昇給：年1回
・残業手当：有
・賞与年2回（７月・12月）※前年度実績3.0か月分／業績連動※ただし、入社初年度は2.0ヵ月分（在籍日数が1年満たないため）
・賃金：選考を通じて上下する可能性あり
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：社内規程あり
・家族手当：子ども手当（16歳未満の子に対し5千円/人）
・住宅手当：入社1年後より支給（7千円）
・再雇用：65歳まで
・慶弔見舞金
・マイカー通勤可
・レクリエーション(社員旅行・社内交流会など)
・託児所完備（社員の子どもに限る）
・オンライン面接：可
