募集要項
- 仕事内容
-
マネジメント現場管(監)理業務をお任せします【仕事内容】
物流施設や店舗開発プロジェクトにおいて、施主（発注者）の立場から工事マネジメント業務全般をリードしていただきます。プロジェクトの初期計画段階から完成まで一貫して携わり、建築専門家としてプロジェクトの成否を握る重要なポジションです。
【具体的な仕事内容】
・物流施設・店舗開発における工事マネジメント
└安全管理・技術管理の統括、現場進捗の確認
└コスト精査、工程管理、品質保持のための調整業務
・建築工事費の積算・見積精査
└協力会社からの見積もり内容の妥当性評価およびコスト最適化
・プロジェクトの全体計画立案
└概算工事費の算出およびマスタースケジュールの作成
・建物調査・報告
└既存建物の調査、修繕計画の立案およびER（エンジニアリングレポート）の作成
【仕事の魅力】
・発注者側（施主代行）の視点でプロジェクトを俯瞰できるため、高い視座でのマネジメントスキルが身につきます。
・年間休日125日、土日祝休みを確保しており、全社員が年に1度の5日間連続休暇を取得できるなど、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
・Eコマースの成長に伴う需要拡大の中、大規模な物流施設開発に携わることで、建築技術者として大きなやりがいとキャリアアップを実現できます。
【施工実績】
・創業20年で売上を大幅に拡大させ、東京ドーム約440個分に相当する膨大な物流施設開発の実績を保有しています。
- 応募資格
-
- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 福岡県
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
-
800万円～1299万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・年俸制12分割
・昇給：年1回（10月）
・残業手当：有
・賞与：年1回（10月）（創業以来毎年実績あり）
・賃金：選考を通じて上下する可能性あり
- 待遇・福利厚生
-
・通勤手当：全額支給
・退職金制度：定年後も継続雇用制度あり
・基本的にＯＪＴ
・新入社員研修
・幹部研修
・マナー研修（サービス品質向上の為）
・社内規定に順じて資格維持費用支給
・マスター社員制度：65歳定年後も最長70歳まで1年単位の有期雇用契約が可能
・永年勤続休暇制度：勤続10年勤続連続5日間、勤続20年連続10日間
・就業前児童保育手当：幼稚園児1人当り1万円/月、保育園児1人当り3万円/月
・大学生等教育手当：大学生1人当たり2万円/月
・短時間制社員制度：試用期間終了後、就業規定に該当する社員対象
・在宅勤務制度：入社3年経過後、就業規定に該当する社員対象
・一般健診、全国協会けんぽの付加健診受診（35歳以上）
・婦人科健診会社負担
