募集要項
- 仕事内容
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不動産関連業務をお任せします【仕事内容】
マンション管理のフロント担当として、管理組合の運営をサポートし、快適な住環境づくりを牽引していただきます。管理物件の資産価値維持・向上を目指し、理事会や総会の運営支援から、中長期的な修繕計画の立案まで、多角的な視点で管理組合に寄り添う業務です。
創業以来、建物管理のスペシャリストとして培ってきたノウハウを基盤に、リノベーションやリフォーム、プロパティマネジメントなど、幅広いアセットマネジメント事業で成長を続ける当社で、マンション管理のプロフェッショナルとしてキャリアを築きませんか。
【具体的な仕事内容】
・理事会・総会の運営支援
└議案書・資料の作成、会議の進行補助、議事録の作成
・建物設備の保守・維持管理
└日常的な点検状況の確認、不具合発生時の緊急対応手配
・修繕工事の企画・提案
└長期修繕計画に基づく工事の提案、見積調整、施工業者の選定補助
・協力会社との連携・指導
└管理員や清掃スタッフ、専門工事業者との打ち合わせ、業務品質の確認
・居住者へのサポート・トラブル対応
└コミュニティ形成を促すイベント企画、生活上の諸問題に対する相談窓口対応
【仕事の魅力】
・充実した人材育成体制
管理業務主任者や建築士などの資格取得を強力にバックアップ。受講料・教材費の負担に加え、資格手当や奨励金制度を整えており、スキルアップを追求できる環境です。
・多様な研修プログラム
中途入社向けのOJT研修をはじめ、専門スキルを磨くための勉強会や外部研修など、未経験からでも専門性を高められるカリキュラムがあります。
・ワークライフバランスの重視
平均残業時間は月10時間程度と少なく、年間休日も120日確保されており、腰を据えて長く活躍できる安定した労働環境です。
・専門性の高いキャリアパス
建物管理のみならず、グループの強みを活かしたリノベーションやプロパティマネジメント領域まで視野を広げ、不動産・建築のプロとして幅広く成長できる環境があります。
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 歓迎
- ・マンション管理士の資格保有者
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 宮城県
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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500万円～699万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・昇給：年1回
・賞与：年2回
・残業手当あり
- 待遇・福利厚生
- なし
