募集要項
- 仕事内容
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積算業務をお任せします【仕事内容】
分譲マンション開発における用地取得および事業推進フェーズにおいて、技術的な側面からプロジェクトを牽引する積算・技術担当をお任せします。
用地取得の可否を左右する建築計画の妥当性評価やコスト算定など、専門知識を活かして事業の収益性と実現性を担保する重要な役割です。安定した経営基盤を持つ不動産デベロッパーの一員として、首都圏の街づくりに深く関わることができます。
【具体的な仕事内容】
・用地取得における建築技術検討
└用地取得段階でのボリュームチェック、建築法規やコスト面からの実現可能性調査
・積算およびコストマネジメント
└設計段階における概算見積の精査、事業予算の策定・管理
└適正な事業収支を確保するためのコスト最適化提案
・事業開発マネジメント
└企画段階における商品コンセプトの技術的検証
└事業全体のスケジュール管理およびリスク管理
・外部協力会社との折衝・調整
└設計事務所や建設会社に対する見積依頼および施工計画の検討要請
└各専門業者との円滑な連携・進捗管理
【仕事の魅力】
・上流工程からの参画
用地取得という開発の最上流から携わり、自身の技術的見地がプロジェクトの成否や街の景観を決定づけるダイナミズムを実感できます。
・専門性を活かしたキャリア形成
単なるコスト算出に留まらず、企画・事業収支・設計調整まで横断的に関わるため、デベロッパーの技術職として高度なマネジメントスキルが身につきます。
・社会的意義の高さ
独自のブランド展開を行う企業で、長く愛される住宅や街づくりに貢献し、自身の仕事の結果を将来にわたって地図に残すことができます。
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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500万円～799万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・昇給：あり ※正社員登用後
・賞与：あり
・残業手当あり
- 待遇・福利厚生
- ・通勤手当：月10万円まで ※以下、社員登用後適用 ・退職金制度（社員登用4年後より対象：定年60歳） ・社内預金制度・社内貸付制度 ・福利厚生サービス会社提携 ・団体生命保険 ・財形貯蓄
