募集要項
- 仕事内容
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電気工事施工管理業務をお任せします【仕事内容】
取り扱う電気設備工事における施工管理業務全般をお任せします。創業以来、長年にわたり黒字経営を継続する安定した基盤のもと、メーカー設備や商業施設、公共工事、学校機関など、社会貢献度の高い幅広い案件に携わっていただきます。現場の最前線で施工を指揮し、プロジェクトを完遂へと導く重要な役割です。
【具体的な仕事内容】
・品質管理
└施工図面や仕様書との整合性確認、協力会社への技術指導、高い施工品質の確保
・原価管理
└工事予算の策定・管理、材料費・人件費の適正化、コストパフォーマンスの追求
・工程管理
└施工計画の立案、進捗状況の把握、納期遵守に向けた協力業者との密な調整
・安全管理
└現場内での安全巡視、労働災害の防止、作業員への安全教育・周知徹底
・環境管理
└現場周辺への環境配慮、廃棄物処理の適正管理、騒音・振動対策の徹底
【仕事の魅力】
・圧倒的な経営安定性：創業以来の黒字経営を継続しており、直受注がメインであるため、腰を据えて長期的なキャリアを築けます。
・社会貢献性の高さ：学校、病院、公共施設といった社会インフラに関わる案件が多く、自身の仕事が地域社会を支えるやりがいを感じられます。
・働きやすい環境整備：顧客との協議による平日閉所日の設定や時差出勤制度など、現場負担を軽減するための取り組みを積極的に推進しています。
・スキルアップ機会：多様な案件に対応できる確かな技術と実績を積むことができ、専門家としての市場価値を高めることが可能です。
【施工実績】
・メーカー工場設備
・商業施設
・公共施設（官公庁関連）
・教育機関（学校等）
・病院・医療機関
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 宮城県
- 勤務時間
- 08:15～17:15
- 年収・給与
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550万円～899万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
月給制：基本給290,000円～530,000円、固定手当10,000円～20,000円。年収550万円～900万円。賞与年2回（計5カ月分）、昇給年1回。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当（実費上限50,000円/月）、家族手当（第一子12,000円、第二子以降15,000円）、住宅手当（10,000円～20,000円/月）、遠隔地採用の場合の社宅提供、手厚い社会保険完備、定年後の嘱託雇用制度あり。
