募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため。現在は役員がCHROも兼務しているため、専任としてご活躍いただける方を募集します
- 仕事内容
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社長の右腕として、人財に関わる業務全般の統括、計画立案、実行、管理などをお任せします。◎健康経営・ウェルビーイングの実現に向けた福利厚生棟の営利事業化（2024年7月オープン）
プレイングマネージャーとしての働きに近いポジションです。
◎女性活躍推進
◎障がい者雇用率の向上に向けた取り組み
などにも参画いただき、会社をより良くしていく取り組みを積極的に行っていただけることを
期待しています。
<<業務内容例>>
◎人事 ◎採用（採用担当のマネジメント、採用イベントへの参加 含む）
◎労務 ◎研修
◎福利厚生 ◎エンゲージメント向上
◎組織文化（企業文化）の構築
などの統括・計画立案・実行・管理
- 応募資格
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- 必須
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◎大卒以上
◎普通自動車運転免許
◎人事戦略立案や目標設定の経験
◎マネジメント経験
- 歓迎
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<<以下のような方、優遇>>
◎CHROのご経験をお持ちの方
◎採用コンサルティング経験をお持ちの方
◎採用広報の知見がある方
◎労働法規や人事関連の規制に関する知識がある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヵ月（期間中の待遇変更なし）
- 勤務地
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福井県坂井市春江町藤鷲塚37-9
◎転勤なし
◎マイカー通勤可
- 勤務時間
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08:15～17:00
◎休憩45分（12:00～12:45）
◎時間外 月平均5時間
- 年収・給与
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想定年収：500万円～700万円
月給：350,000～500,000円
昇給：年1回あり（過去実績 2～3％）
賞与：年2回あり（過去実績 計2.0ヵ月分）
- 待遇・福利厚生
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健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
退職金制度（勤続3年以上）、退職金共済加入、財形貯蓄制度
通勤交通費支給（月額18,000円まで）
従業員表彰制度（永年勤続表彰、年間MVP賞）、資格取得費用負担制度
社内行事（周年記念事業、社員旅行、忘新年会、納涼祭等）
リライム施設利用料補助、休憩室・女性専用休憩室あり
産前産後育児休暇、出産祝金、短時間勤務制度
育児休業取得実績あり（復帰率100％）
- 休日休暇
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土曜・日曜・祝日
夏季・年末年始休暇
年次有給休暇、慶弔休暇
☆年間休日 120日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（1～2回を予定）→内定
