募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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役員及び全社員のコプライアンスに係る認識の向上を図り、各自のレベルアップに繋がるような責任者を期待する。」・企業法務の実践及び管理業務
(1)契約時や工事受注時及び工事代金回数時の社内ルール作り
(2)苦情・トラブル等の事実確認・情報収集、顧問弁護士への取次ぎ、再発防止策の立案・実務
(3)コンプライアンスの徹底・管理・社内研修の実施
・債権の管理回収
(1)時効の管理、(2)残債権の把握、(3)現場担当者とタイアップした顧客管理、(4)債権回収交渉
(5)督促状の発送、弁護士への相談業務
- 応募資格
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- 必須
- ・法学部出身の方、または同等の法律知識をお待ちの方
- 歓迎
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【歓迎条件】
・企業に於ける法務部門、またはコンプライアンス担当部署等での実践経験をお待ちの方（年齢不問）
・ビジネス実践法務検定試験3級、もしくは、２級の取得者の方
・年齢を問わず、誰とでも気軽にコミュニケーションをとれる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 50歳 ～ 上限なし （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 総務部長補佐・総務課長
- 勤務地
- 長野県諏訪市
- 勤務時間
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８時～17時
・残業：20時間/月
- 年収・給与
- 700万円 ～ 799万円
