募集要項
- 募集背景
- 同社は東京に本社を構え、売上成長率130%で拡大中のSES企業です。社員数は340名を超え、大阪事業所は2名/月ペースで拡大しており、更なる事業拡大を目指しています。立ち上げフェーズとして各部署が一体となり、それぞれが活躍しやすい環境づくりを進める中、将来的にエンジニアのリーダーとしてチームを牽引する社内ポストを担っていただける方を増員募集いたします。
- 仕事内容
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担当営業・エンジニアMGRとキャリアのすり合わせをして、参画PJを決めます。できる/できない、「やりたいこと」を踏まえてPJをご紹介します。
【具体的には…】
・得意領域での経験を活かしたシステム開発業務
・要件定義、基本設計以降からの上流工程における開発業務
・大規模、長期的なPJにおけるユーザー折衝や技術的な裁量をもった業務
・元請直下（50%以上）の案件における価値発揮業務
・将来的な社内マネジメント、組織化、チームの牽引
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
【今後の事業ビジョンとこの仕事の魅力】
・同社は売上成長率130%で急拡大を遂げており、大阪事業所も月2名ペースで拡大している非常に勢いのある立ち上げフェーズです。各部署が一体となって環境づくりを進めるこのタイミングで、組織拡大の一端を担う経験は、5年後、10年後も市場から重宝される非常に価値の高いキャリアを築くことにつながります。将来的にはエンジニアのリーダーとしてチームを牽引する社内ポストも用意されており、自身の成長と共に企業の成長をダイレクトに実感できるのが大きな魅力です。
・エンジニアが主役となって安心して価値を発揮できるよう、「案件選択の自由度」「コミュニケーション機会」「明確な評価制度」の3つの軸が完全に整備されています。参画にあたっては、事前の条件設定面談にてスキルやキャリアイメージを踏まえた案件が案内され、複数内定後は優先順位を決めて自ら活躍したいプロジェクトを選択可能です。また、上長との定期的な1on1や担当営業とのすり合わせ面談など、エンジニアと営業間のコミュニケーションが活発な風土があります。
・元請直下の案件が50%以上を占めており、要件定義や基本設計といった上流工程から一貫して関わることができるプロジェクトを豊富に扱っています。大規模・長期的なプロジェクトでは、ユーザー折衝や技術的な裁量を持って活躍できるため、単なる開発スキルの向上にとどまらず、マネジメントやスペシャリストなど、一人ひとりが思い描く多様なキャリアパスを実現できる環境です。資格取得や体制参画への貢献を還元するインセンティブ制度やスキルアップ支援も充実しています。
- 応募資格
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- 必須
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・システム開発における実務3年以上経験
- 歓迎
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・基本設計書、詳細設計書などの設計書作成経験
- フィットする人物像
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・プレイングマネージャーとして、チームを担って活躍したい方
・開発経験を積んで、上流工程への参画を目指したい方
・上流工程だけでなく、開発スキルを発揮して価値貢献したい方
・目標達成に向けて粘り強く努力ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府大阪市
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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10:00-19:00
時間外労働:月/45時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
※アサイン現場規定により変更あり
- 年収・給与
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年収：500万～700万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（昨年実績2ヶ月分）
昇給：年1回
・月給：36.8万円～51.3万円
【年収モデル】
・5,012,480円（月給36.8万円の場合、賞与596,480円含む）
・7,003,320円（月給51.3万円の場合、賞与847,320円含む）
試用期間：6ヶ月
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給（上限4万円）、住宅手当（会社規定により支給）、残業手当（みなし残業代の超過分を支給）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
確定拠出年金（401K）、資格取得支援制度、書籍購入費負担、私服勤務OK（自社オフィス内）、家賃負担制度（規定あり）、引っ越し費用支援制度（規定あり）、副業／フリーランス受け入れ制度（規定あり）、スキルアップ支援制度（社内外の勉強会に参加可能）
【受動喫煙対策】
オフィス内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：124日
完全週休2日制（土、日）、祝日
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前・産後休暇、アニバーサリー休暇
