募集要項

募集背景: 現在、若手メンバーが中心となって週次朝会や大規模全社イベントの企画・運営を牽引していますが、さらなる組織活性化とクオリティの追求、そしてグローバル展開を見据えた体制強化が不可欠となっています。日々の業務では社長や役員層から直接指示を受けるため、経営陣と従業員を繋ぐ架け橋として、高いプロ意識と調整力を発揮できる即戦力メンバーを新たに募集いたします。

仕事内容: 楽天グループ全体を対象とした、週次全社会議（朝会）や各種インナーイベントの企画・運営を通じて、組織の一体感を醸成し、従業員のエンゲージメント向上に貢献するポジションです。
主軸業務は以下の3点です。
会社の「一体感」を醸成し、従業員のモチベーションを高めるための多岐にわたる業務に携わりま
す。
1．週次全社会議の運営（朝会）
・対象の全従業員が参加する週次朝会の企画・準備・進行。
・経営層からのメッセージ伝達、重要事項の共有、
従業員からの質疑応答など、全社コミュニケーションの基盤を支えます。
2．社内表彰制度の管理・運営（楽天賞）
・従業員の貢献を称え、モチベーションを高める社内表彰制度「楽天賞」の管理・運営。
3．大規模イベントの企画・運営（海外研修ツアー、デイナーパーティー、社員余興イベント等）
・海外研修ツアー、ディナーパーティー、社員余興イベントなど、
従業員エンゲージメントを高めるための大規模社内イベント全般の企画・実行。
・コンセプト立案から予算管理、会場手配、当日運営まで、イベント成功に向けた全てをプロデュー
スします。

応募資格

必須: 1．TOEIC800点以上
2．ネイティブレベルの日本語力
3．Microsoft365アプリ（Outlook、PowerPoint、Excel、Word）の実務経験
※補足：使用経験が乏しい場合は、面接中に課題の提出、もしくは操作性の確認を面接中に行う可能
性があります。

歓迎: 1．英語での実務経験：英語での会議運営や資料作成、海外拠点との連携など
2．イベントの企画経験：コンセプト立案から予算管理、ベンダー交渉、当日運営など
3．人事評価制度（特に表彰制度など）の設計や運用に携わった経験

フィットする人物像: ・AIツールや最新のデジタルツールを積極的に活用に抵抗感がない方
・社長・役員層との円滑なコミュニケーションを前提に、状況を的確に把握し、
　適切なタイミングで報告・連絡・相談が行える方
3
・高いプロ意識と傾聴力、そして簡潔に要点を伝えるスキル
・緻密で細やかな作業を苦とせず、きめ細やかな資料作成やイベント準備を通じて、高い品質を追求
できる方
・ルーティン作業の中にも改善点を見出し、効率的に業務を進められる方
・常にスピード感を意識しつつ、設定された期日までに責任をもって業務を完遂できる方

待遇・福利厚生: カフェテリア無料（朝食・昼食・夕食）
各種社会保険完備
通勤交通費支給
社員持株会制度
ストックオプション
社内託児所有
社内フィットネスジム有
各種休暇制度（産前産後、育児、介護、夏季、慶弔、リフレッシュ休暇など）
健康診断・人間ドックサポート
教育研修制度
資格取得支援制度
各種慶弔見舞金
ベビーシッター割引券
クラブ活動支援
各種社内イベント（ファミリーデー、納会など）

休日休暇: 完全週休2日制（土日）・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・
特別休暇（慶弔、ボランティアなど）

会社概要

事業内容・会社の特長: 楽天トータルソリューションズ株式会社は、楽天グループ株式会社の100%出資企業です。楽天モバイル事業の店舗運営（R CREW）や現場オペレーションを担うほか、グループ内外の事業に対して戦略策定からシステム実装までを一気通貫で支援するコンサルティング・事業運営事業を展開しています。