募集要項

募集背景: 目先の株価や短期的な市場の評価に左右されず、中長期的な大規模投資と非連続的な爆速成長を断行するため、戦略的・ポジティブに株式を非公開化し、第2の創業期とも言えるグロースフェーズに突入しています。
成長戦略に紐づいたガバナンスの強靭化と、ステークホルダーエンゲージメントの最大化を少数の精鋭メンバーで推進している中で、組織の屋台骨を共に支え、会社の成長をドライブしていく「コーポレート・アフェアーズ担当（初期メンバー）」を増員募集いたします。

仕事内容: 企画・広報グループにて、経営の根幹を支える「重要会議体の運営」「全社リスク管理」「BCPの推進」といったコーポレート業務から、「広報・PR」「ESG等の開示」まで、幅広い領域をお任せします。
お持ちの経験と適性に合わせて、以下の業務からアサインを決定します。

◆企画・コーポレート業務
・重要会議体の運営（年間スケジュールの管理、議案の取りまとめ、議事録作成、決議事項の周知、稟議管理）
・リスク管理の統括（各部門からのリスク情報の収集、リスクマップの更新、稟議内容や契約書の審査）
・組織・権限管理（職務権限規程のメンテナンス、組織改編・規程整備の推進）
・事業継続計画（BCP）の立案・実施（BCPの見直し、防災訓練の企画・実施、安否確認システムの運用、有事の際の事務局対応）

◆広報・PR
・広報業務全般（プレスリリースの作成・配信、メディア対応、SNS運用、社内報の作成）
・コーポレートサイトの運用（コンテンツ更新、制作会社との連携、リニューアル時の進行管理）
・非財務情報（ESG情報等）の開示、GHG排出量の算定および目標・計画の策定

応募資格

必須: ・以下のいずれかの実務経験（目安：2年以上）

(1)経営企画、事業企画、またはそれに準ずる部門での実務経験
(2)総務、コンプライアンス、リスク管理部門等での実務経験
(3)広報・PR部門での実務経験

歓迎: ・取締役会や任意設置委員会等、重要会議体の事務局運営経験
・BCP（事業継続計画）の策定経験、または防災関連業務の経験
・ESG情報の開示経験、またはサステナビリティ関連業務の経験
・各種規程の作成・改訂、ワークフローシステム（kickflow等）の運用経験
・プレスリリースの作成、メディア対応、SNSの企業公式アカウント運用経験

フィットする人物像: ・高い視座を持てる方：
経営的な視点を持ち、会社のガバナンス強化や成長に対して当事者意識を持って取り組める方。

・柔軟性と正確性のバランスが良い方：
議事録作成や規程チェックなどの細かい作業を正確にこなせる丁寧さと、イレギュラーな課題に対して自ら考えて柔軟に動けるタフさを持つ方。

・関係者を巻き込める方：
部署の垣根を越えて、日常的に経営陣や現場の各部門と信頼関係を築き、プロジェクトを推進できる方。

待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・副業可（オフィス内に専用スペース有）
・服装自由（Tシャツ・デニム・スニーカーOK）
・自己学習支援制度（研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助）
・確定拠出年金（401k）
・育児・介護休業制度（産休・育休取得実績、復帰実績あり）
・クラブ活動
・チーム懇親会費用補助

キャリアパス・評価制度: 【超一流のノウハウを吸収し、コーポレートのプロへ最速で成長】
最先端かつ高度な経営管理手法を間近で吸収できるため、コーポレート部門のスペシャリストとして自身の市場価値を劇的に高められます。特定の縦割り組織に縛られず、経営直下で「ガバナンス」と「広報・ESG」を一気通貫で経験することで、全社を見渡す高い経営視座が身につく環境です。

【抜群の安定性と、最高水準のモダンな働き方】
丸の内直結の洗練されたオフィス勤務に加え、コアタイムなしの「スーパーフレックス制度」を導入。テレワークも柔軟に選択可能です。自律的なキャリア構築を支援する社内公募（FA制度）も充実しており、成果や貢献度は年俸査定へ正当に反映されます。

会社概要

事業内容・会社の特長: ・マンション一括受電サービス
・分散型エネルギー事業
・グリーンエネルギー事業
・エネルギーDX事業
・脱炭素化とレジリエンスの実現