募集要項
- 募集背景
- 今後も新規製品の受注を拡大していく計画の下、製品リリース後の安定した品質を継続させるため、部門間・拠点間・お客様との橋渡し役を担う仲間を増員募集します。
- 仕事内容
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車のナビやオーディオ製品で発生する品質トラブルを、社内外の関係者と協力しながら解決に導くポジションです。「現場の声を集め、整理し、解決策を形にする」——その調整役として活躍いただきます。業務詳細
【担当製品】
・カーナビ、カーオーディオ等
【担当業務】
・市場や顧客工場で発生した品質課題に対する早期解決（ER活動）の推進
・現象解析・真因追及を通じた再発防止策の立案および実行
・顧客要望・品質要求に対し、設計・開発部門と連携した課題解決のリーディング
・会社品質目標の達成に向けた施策検討・実行
・市場データや不具合傾向の分析による品質リスクの抽出および改善フォロー
※専門的な解析は技術部門がサポート！調整力・コミュニケーション力を活かして活躍いただけます
■業務の魅力/身につくスキル
入社後はチームで丁寧にサポートするので安心してスタートできます。業務を通じて「部門横断のマネジメント力」と「ハード・ソフト両面の設計知識」を身につけることができます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・品質管理業務経験
・コミュニケーション能力（組織内メンバー、組織外関係者/顧客と円滑なコミュニケーションを取れる方）
- 歓迎
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■歓迎要件
以下のいずれかに該当する方
・自動車業界や車載製品での品質管理経験
・英語力（海外拠点との連携に活用）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～44歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間："有り (3ヶ月)
試用期間中の条件差異なし"
- 勤務地
- 兵庫県 神戸市兵庫区御所通１丁目
- 勤務時間
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9：00～18：00
休憩60分
- 年収・給与
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年収：560万～900万(会社平均残業時間 月25H分の残業代を含む)
月給：28万～44万 （残業代は別途支給）
■賞与：年2回(6月、12月)
■昇給：年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
選択型福利厚生制度、持株会、財形貯蓄、独身寮、体育館(トレーニングセンター) 、レコーディングスタジオ、食堂、図書館、保養所など
※１「選択型福利厚生制度」対象事例
・保育園、ベビーシッター、学童保育、家事代行の利用費用
・介護施設、訪問介護の利用費用
・介護用品購入費用
・介護向けリフォーム費用
・健診／人間ドック費用
・予防接種費用
・ブルーライトメガネ購入費用
・資格取得費用、語学スキルアップ費用
・専門書籍購入費用
・神戸本社食堂の利用費用
・リラクゼーション、映画、ショッピング、スポーツクラブ等の利用費用
- 休日休暇
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GW、夏季、年末年始10日程度の大型連休有り。
年間休日124日(2021年度実績)、年次有給休暇、慶弔、赴任休暇、リフレッシュ休暇ほか
■有給休暇
年間20日付与
※入社時に付与し、入社日によって按分となります。
年間休暇127日 ※23年度実績
有給休暇平均取得日数15.3日/年 ※22年度実績
平均時間外労働時間22.5時間/月 ※22年度実績
女性の産休・育休取得率100% ※22年度実績
- 選考プロセス
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書類選考＋面接2-3回
※選考回数は変更になる場合がございます。
