募集要項
- 募集背景
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EC事業の成長を共に創る新設チーム立ち上げに伴う募集です。
これまで当社ではEC領域の開発支援を継続的に手がけてきましたが、事業としてのさらなる拡大と専門性強化を目的に、新たにEC特化のプロジェクトチームを立ち上げました。本ポジションは、その立ち上げ期から参画し、これまで蓄積してきたノウハウを活かしながら、組織と事業の成長そのものをリードできる点が特徴です。単なるシステム開発に留まらず、小売・流通業界のお客様が抱える本質的なビジネス課題に向き合い、提案から開発、運用改善まで一気通貫で支援します。当社では“目先の開発”ではなく“事業成功への伴走”を重視しており、現場での経験を通じてECドメイン知識や課題解決力を実践的に高められる環境を整えています。顧客とともに価値を創り続ける姿勢を持ち、成長フェーズの組織で裁量を持って挑戦したい方を求めています。
- 仕事内容
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EC案件を中心に、小売・流通業向けシステムの要件定義から開発・運用保守まで一貫して担い、課題解決と事業成長を支援するプロジェクト推進業務。EC領域に特化した新規チームにて、小売・流通業界のクライアントが抱えるビジネス課題の解決を、システム開発を軸に一気通貫で推進いただくポジションです。単なるECサイト構築にとどまらず、「売上向上」「顧客体験の最適化」「業務効率化」といった事業成長そのものに踏み込む点が特徴です。
【具体的な業務内容】
・ECサイト開発におけるプロジェクトマネジメント（要件定義、進捗・品質・コスト管理）
・クライアントへのヒアリング／課題抽出／改善提案などの上流工程対応
・ECビジネスにおけるKPI改善・業務課題の分析と解決策の立案
・エンジニアとの連携による設計レビュー・開発ディレクション
・AWSなどクラウド環境を活用したシステム構成の検討・改善提案
・リリース後の運用フェーズにおける継続的改善（グロース施策提案含む）
案件例としては、電子チケット販売ECサイトの新規構築、小売業向けEC基盤の機能拡張（SSO対応など）、スニーカー販売ECサイトの運用改善など、多様な業界・フェーズのプロジェクトに携わることができます。
★適正や得意分野、希望を考慮し、適切なポジションをお任せします。
★ECシステム未経験でも、Webシステム開発やクラウド技術の経験があれば活躍できます！
本ポジションの魅力は以下の通りです。
・提案～開発～運用までを一貫してリードできる裁量の大きさ
・小売・流通業界の“リアルな事業課題”に直接向き合える経験
・クラウド／モダン開発環境での実践的スキル習得
・新設ECチームの立ち上げフェーズに参画できる希少性
技術とビジネスの両軸から価値を創出し、顧客の事業成長に深くコミットしたい方に最適なポジションです。
※プロジェクトの規模にもよりますが、基本的に2、3名のチームでアサインを予定しています。
※現状、業務に合わせて出社とリモート勤務を臨機応変に対応しています。
※担当案件によっては当社正社員として、客先企業へ無期雇用派遣となる可能性があります。
【変更の範囲※1】
会社内の全ての業務、客先の業務、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての業務（ただし本人と相談の上で決定します）
※1 「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る就業場所・業務の範囲を指します。
- 応募資格
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- 必須
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・ITプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとしての実務経験
（規模の大小は問わず、要件定義・進捗管理・品質管理などプロジェクト推進の一連の経験を有する方）
・クライアントとの折衝経験
（要望ヒアリング、課題整理、要件調整、改善提案などを通じて、関係者と合意形成を行いながらプロジェクトを前進させた経験）
- 歓迎
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以下のご経験を活かし、EC領域におけるビジネス課題解決およびプロジェクト推進に携わっていただけるポジションです。
・エンジニアとしてのシステム開発経験
（Webアプリケーション開発を中心に、設計・実装・テスト・運用保守など一連の開発工程に携わった経験）
・PMPやスクラムマスターなどのプロジェクトマネジメント／アジャイル関連資格を保有し、体系的な知識に基づいてプロジェクト推進やチーム運営を行える方
・小売・流通業界におけるシステム開発経験、またはECサイト構築・運用経験（受発注・会員管理・決済・在庫管理など、業務要件を踏まえた機能開発や改善に携わった経験）
- 募集年齢(年齢制限理由)
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20代後半～40歳程度
（年齢に応じ、求められる経験が異なります） （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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顧客起点で価値創出に向き合える方を求めています。
本ポジションでは、単なるシステム開発ではなく、EC領域におけるビジネス課題の本質的な解決を通じて、クライアントの事業成長に伴走いただきます。そのため、技術力だけでなく、顧客視点・思考力・推進力をバランスよく発揮できる方を歓迎します。
特に以下のような志向・スタンスをお持ちの方を求めています。
・顧客の立場や事業背景を理解し、本質的な課題を捉えながらコミュニケーションができる方
・関係者との調整や折衝を通じて、論理的かつスピード感を持ってプロジェクトを前進させられる方
・状況変化の多いプロジェクト環境においても柔軟に対応し、主体的に意思決定・行動ができる方
また、組織としての成長フェーズにあるため、以下のような志向も重視しています。
・これまで培った経験・スキルを活かし、若手エンジニアの育成やチーム力向上に貢献したい方
・技術・ビジネス両面での成長意欲が高く、現状に満足せず自己研鑽を続けられる方
・自身のキャリアビジョンを明確に持ち、PM・テックリード・組織リードなど幅広いキャリアパスに挑戦したい方
当社では、単なる役割遂行ではなく「顧客の成功にどこまで深く関われるか」を重視しています。自ら考え、動き、周囲を巻き込みながら価値を創出できる方とともに、EC領域における新たな成長モデルを築いていきたいと考えています。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ECソリューションのプロジェクトマネージャー
- 勤務地
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東京都
または首都圏近郊の各プロジェクト先 、自宅
- 勤務時間
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始業：9:00～10:00の間
終業：18:00～19:00の間
1日の就業時間：8時間
休憩：1時間
時間外労働の有無：有（平均18時間42分/月 ※2023年実績）
※1日毎に始業時間を選べます
※担当案件によっては客先規定に準拠
- 年収・給与
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■年収500万円～800万円程度 ※スキル・経験を考慮し決定
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給（月3万円まで）
・各種社会保険完備
・企業型確定拠出年金（DC）制度有
・カフェスペース（カフェスペースでの業務可）※東京本社
・特性診断
・1on1面談
・Slack・GitHub利用可能
・新卒、未経験者へのメンター制度
・著名なエンジニアによる技術顧問
・書籍購入補助
・資格取得支援
・屋内禁煙（常駐の場合就業先による）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）、育児休業、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 など
- 選考プロセス
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(1) 書類選考
※履歴書と職務経歴書をお送りください。
(2) 面接・Webテスト(実際に一緒に働くメンバー、部門責任者との面接を設定します)
※面接は1~3回を想定しております。
(3) 内定
※上記、選考プロセスや期間は変更する場合がございます。予めご了承ください。
- キャリアパス・評価制度
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EC領域のプロジェクトマネジメント経験を起点に、より上流のビジネス設計・提案フェーズへとキャリアを広げていくことができます。単なる開発管理にとどまらず、クライアントの事業戦略やECグロース施策に踏み込みながら、課題解決型のPMとして成長できる点が特徴です。
まずはECプロジェクトのリードポジションとして、要件定義～開発～運用までの一連を担い、プロジェクト推進力と顧客折衝力を磨いていただきます。その後は、複数案件を統括するマネジメントロールや、新規提案・事業開発を担うプリセールス領域へのステップアップも可能です。
さらに、新設ECチームの拡大フェーズに参画することで、組織づくりや若手育成、チームビルディングにも関与でき、将来的にはラインマネージャーや事業責任者としてのキャリアも描けます。技術とビジネスの両面から価値創出に挑戦できる環境です。
