募集要項
- 募集背景
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生成AI・データ活用領域を強みとする急成長テクノロジー企業において、事業拡大および組織拡大に伴う人事基盤強化のため、HR Operationsポジションを募集しています。
- 仕事内容
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人材戦略部のHR Operationsとして採用・評価・人材開発領域のオペレーション設計や業務改善を担当していただきます。■業務内容
以下はあくまで一例であり、組織の成長フェーズや課題に応じて柔軟に役割を持っていただきます
- 採用・人材マネジメント領域の業務プロセス設計
- ATS・各種プロダクトの設計および運用改善
- HR領域におけるAI活用ユースケース要件整理
└ 特に採用や評価プロセスの自動化、効率化
- KPI設計およびダッシュボード構築などのデータ連携・基盤整備
- 人材戦略部横断プロジェクトの推進
- オペレーション課題の特定と改善施策の実行
■業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験
- 採用オペレーション、人事企画、人材開発、人事システム運用の経験
- 業務改善やオペレーション設計の経験
- データを活用した課題発見・改善経験
- 社内外の関係者を巻き込みながら業務を推進した経験
- 歓迎
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- プロジェクトマネジメント経験
- SQL、BIツール等を活用したデータ分析経験
- AIツールを活用した業務改善経験
- スタートアップ・メガベンチャーでの人事経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- HR Operations/人材戦略部
- 勤務地
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【勤務地】
本社：東京都港区
（雇入れ直後）本社、本人の自宅、その他会社が指定する場所
（変更の範囲）本社および全ての支社、本人の自宅、その他会社が指定する場所
※オフィス / 自宅でのハイブリッド勤務を推奨しています。
- 勤務時間
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- フレックスタイム制（標準労働時間8時間 / 休憩60分）
《コアタイム》11：00～15：00
- 所定時間外労働：有
- 年収・給与
- 500万円-1200万円
- 待遇・福利厚生
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- 給与改定（年2回）
- 交通費一律支給
- 各種社会保険完備（健康保険 / 厚生年金保険 / 労災保険 / 雇用保険）
- リモートワーク手当
- スキルアップ手当
- ランチ手当
- 慶弔金手当
- リファラル会食手当
- 休日休暇
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- 完全週休2日制（土曜・日曜）
- 祝日
- 夏期休暇（2日間）
- 年末年始休暇（12/30～1/3）
- 年次有給休暇（初年度10日間）
- 慶弔休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回→採用
