募集要項
- 募集背景
- 「だれもが創作をはじめ、続けられるようにする」をミッションに、クリエイターがコンテンツを投稿し、ユーザーがそれを楽しむメディアプラットフォーム「note」を展開している同社。月間アクティブユーザー数は8,000万人を超え、2022年12月には東証グロース市場への上場を果たすなど、著しい成長を遂げています。日々増加するクリエイターの活動をさらに後押しするため、サポートを担う企画職チーム「noteディレクターチーム」を増員し、組織体制を強化することになりました。
- 仕事内容
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クリエイターの創作活動を支え、noteをさらに盛り上げる企画ディレクターの仕事です。イベントや投稿コンテスト、外部パートナーとのアライアンスなどを通じて、クリエイターの活躍を後押しし、良質なコンテンツが生まれる環境を創出します。
＜おすすめポイント＞
・自身の企画が世の中に広がる手応えを実感
・多様なステークホルダーとの協働で視野が広がる
・企画からビジネス開発まで横断的なスキルが身につく
■具体的な仕事内容
メディアプラットフォーム「note」における、クリエイター支援やコンテンツ創出につながる企画全般を推進します。
・コミュニケーション企画の推進
新機能やサービス施策と連動した、ユーザーとのコミュニケーション企画を設計し、実行します。
・投稿企画・コンテストの運営
「創作大賞」に代表されるような、note内での投稿企画やコンテストを立案し、運営まで一貫して担当します。
・外部パートナーとの連携
クリエイターの活躍を共に後押しできるメディア、企業、団体など、外部のパートナーを開拓し、連携施策を推進します。
・イベント・コミュニティ施策
クリエイターやユーザーが参加するイベント、勉強会、コミュニティ施策などを企画し、運用します。
その他、企画書や提案資料の作成、関係者を巻き込んだプロジェクトの進行管理など、企画を実現するためのあらゆる業務に裁量を持って携わることが可能です。
■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、クリエイター一人ひとりの「サクセス」を見つけ、その輝きを世の中に広げていく瞬間に立ち会えることです。自分が仕掛けた企画をきっかけに新たな才能が発掘されたり、素晴らしい作品が多くの人に届いたりする場面は、大きなやりがいとなるでしょう。クリエイターの伴走者として、日本のコンテンツ文化の発展に貢献しているという確かな手応えを得られる仕事です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
下記すべて必須となります
・コンテンツやメディア、情報発信への強い関心をお持ちの方
・ビジネス的な視点を持ってコンテンツ企画や編集ができる方
・企画書の作成およびプレゼンテーションのスキル
・チームで連携しながら、大小問わず様々なプロジェクトに柔軟に対応できる方
・社内外のステークホルダーと関わりながらプロジェクトをリードしたご経験
・下記いずれかのご経験をお持ちの方
└インターネットサービスでの就業経験
└Webサービスのイベントやキャンペーンの企画および運用経験
└出版社・メディア企業・編集プロダクションでの就業経験
└クリエイター、著者、法人アカウントなどの支援・伴走経験
メディアの立ち上げや自社サービスの企画・運用、法人向けWebプロモーションコンサルティングのご経験がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区麹町6-6-2
アクセス： JR中央線四ツ谷駅 徒歩2分/東京メトロ有楽町線麹町駅 徒歩6分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
フレキシブル出社制度を導入しています。
https://note.jp/n/nf0985293c654
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：500～700 万円 月給制 基本給：260000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：91395円 超過分は全額支給
変動手当：AI手当 500円×勤務日数。上限60,000円/半年
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり20000円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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・コンテンツ購入補助制度(5,000円/月)
・テックチャレンジ補助(12万円まで/年)
・持株会奨励金
・シックリーブ/大切な人のケア休暇
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼面接2～3回
▼内定
