募集要項
- 募集背景
- マルチブランド対応のキャッシュレス決済ソリューション『StarPay』を中心に、決済関連事業やDXソリューション事業を手がける同社。2015年にインバウンドQRコード決済を導入したパイオニアとして、大手スーパーやコンビニなど、社会インフラを支える多くの企業にサービスを提供しています。2025年3月には資金移動業の登録が完了し、決済領域に留まらない事業拡大を計画中です。この成長を背景に、サービスの根幹を支える加盟店管理部門の体制強化が急務となっています。そこで今回、事務オペレーションの効率化をリードし、チームを牽引する新たなメンバーを募集することになりました。
- 仕事内容
-
キャッシュレス決済のパイオニアである同社にて、加盟店管理部門の業務改善をリードするポジションです。単なる事務作業に留まらず、業務フローの設計や効率化の企画・推進までを一貫して担当し、組織の生産性向上に貢献します。
＜おすすめポイント＞
●役職問わずアイデアを歓迎する風土
●業務の仕組み化から携われる面白さ
●チーム運営にも挑戦できる環境
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
加盟店管理部にて、事務オペレーションの実務から業務改善の企画・推進まで幅広くお任せします。
＜具体的な業務一覧＞
●自社システムを用いた加盟店情報の事務オペレーション
●各決済事業者への審査申請、および結果の確認・管理
●社内各部署や決済事業者との連携・調整業務
●メンバー（派遣社員含む）への業務指示や進捗・品質管理
●業務フローの課題発見と、手順・体制の見直しを通じた改善策の立案
●Excel（VBA）やRPAなどを活用した業務効率化の企画・実行
●業務手順書の作成や運用ルールの整備といった標準化業務
◎はじめは1つの決済ブランドの対応からお任せしますので、業界未経験の方もご安心ください。
■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、日々の業務で見つけた課題を自らの手で解決に導ける点にあります。同社には、役職や社歴に関係なく「もっと良くするにはどうすればいいか」という意見を歓迎する風土が根付いています。実際にメンバーの提案から業務の自動化が実現したケースも少なくありません。決められた手順をこなすだけでなく、業務の仕組みそのものを創り、組織の成長に直接貢献する手応えを感じられるでしょう。
■教育・キャリア
入社後は、まず加盟店に関する事務オペレーションを通して、事業の全体像を把握するところからスタート。OJT形式で先輩が丁寧にサポートします。業務に慣れてきたら、徐々にメンバーのマネジメントや業務改善の企画といった上流の仕事にも挑戦していただきます。将来的には、チームをまとめるリーダーやマネージャーとして活躍する道や、新規事業の業務フロー設計に携わるなど、多彩なキャリアパスを描くことが可能です。
- 応募資格
-
- 必須
-
・事務センターやバックオフィス部門での業務改善経験
・正確さを重視したデータ処理や事務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地：東京都中央区八丁堀3-3-5 住友不動産八丁堀ビル 3F・4F
アクセス：都営地下鉄都営浅草線「宝町駅」徒歩3分、JR京葉線「八丁堀駅」徒歩4分、東京メトロ銀座線「京橋駅」徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～14:00
月平均残業時間：20時間～20時間
9:00～18:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
-
年収：400～600 万円 年俸制 月給290000円 基本給：215000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：75000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
- ■社内表彰制度 ■健康診断 ■保養所 ■旅費補助 ■服装自由（一部従業員利用可）
- 休日休暇
-
【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
-
面接2～3回（筆記試験なし）リファレンスチェックあり
※選考回数については変更になる可能性があります。
