募集要項
- 募集背景
- 自動車の制御システム開発や大手メーカーへの技術者派遣を通じて、日本のモノづくりを支える事業を展開している同社。長年にわたる安定した取引実績と高い技術力で、クライアントから厚い信頼を獲得しています。今後のさらなる事業拡大と組織力強化を見据え、採用活動の中核を担う初代の採用担当を募集することになりました。経営層と二人三脚で、会社の未来を創る仲間集めをリードしていただきます。
- 仕事内容
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テクノクラーツは、誰もが知る大手自動車メーカーの設計現場を技術力でサポートしています。
そんな最前線で活躍する技術者たちの採用をしていただきます。
主にエンジニア採用の専任担当として、採用成功に向けた一連の業務をお任せます。
＜おすすめポイント＞
●役員直下で、裁量大きく活躍できる
●組織拡大をダイレクトに実感できる
■経営層や現場責任者との要件定義、職種別・採用チャネル別の採用戦略立案
■ 応募者・候補者対応
・応募受付、書類選考の案内、合否連絡
・面接日程の調整（候補者および社内面接官とのスケジュールすり合わせ）
・Web面接URLの発行、会議室の手配
■ エージェント対応
・求人票の共有、求める人物像のすり合わせ
・推薦者の受付、選考進捗の共有
・エージェントからの問い合わせ対応
■ 求人媒体の運用・管理
・求人媒体への求人票の登録、定期的な情報の更新
・媒体経由での応募者受付、メッセージ対応
・スカウトメールの配信作業（ターゲット抽出や定型文の送信など）
・媒体の営業担当者との連絡窓口
■選考プロセスの管理・改善
・採用管理システムやExcelを用いた候補者データの入力・更新
・各種KPIの集計、採用課題の抽出、改善施策の検討・実行
・役員へのレポート
■ 会社説明会の企画・運営
・オンラインや対面での会社説明会の実施
・説明会用資料のブラッシュアップや準備
・参加者からの質疑応答対応
※領域：中途採用・新卒採用（中途採用がメインとなります）
※想定採用目標：20名前後
※レポートライン：担当役員
■教育・キャリア
ご入社後は、まず同社の事業内容や現在の採用フローについて学んでいただきます。
社員のサポートのもと、日程調整や媒体の更新作業など、ご経験を活かしやすい業務からスタートします。
徐々に担当範囲を広げていけるのでご安心ください。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの経験がある方は是非ご応募下さい。
・人材紹介会社にてRAもしくは両面のご経験
・事業会社における中途採用のご経験
・エンジニアの技術者派遣営業のご経験
・RPOとして採用支援業務のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都町田市森野1-36-2 セレステ町田
沿線名：小田急小田原線
最寄り駅「町田」駅から徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
業務の状況に応じてテレワークの活用が可能です。ただし、フルリモート勤務ではなく、必要に応じて町田オフィスへの出社が発生します。柔軟な働き方についてはご相談ください。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：400～500 万円 月給制 基本給：250000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 配偶者：月15,000円、子：月5,000円
記載の給与はあくまで目安です。ご経験やスキルを十分に考慮し、選考を通じて最終的に決定します。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり ・支給回数・タイミング／年2回
・昨年度の支給実績／3ヶ月分
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度：有（勤続3年以上）
・財形制度：有
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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■面接1回（予定）
※面接回数は変動する可能性がございます。
