募集要項
- 募集背景
- 「結束点として、社会課題に抗い続ける」をパーパスに、電力供給を基盤とした脱炭素社会の実現に貢献している同社。現在は世界的な投資ファンドであるベインキャピタルの傘下となり、非連続的な成長を目指す第二創業期を迎えています。この成長戦略に伴い、コーポレートガバナンスの強化が不可欠なフェーズとなりました。現在、統制や広報といった重要なミッションを少数精鋭で担っており、組織の屋台骨をさらに強固にするための体制強化が急務です。共に会社の成長を牽引していただける新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
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同社の企画・広報グループにて、経営の根幹を支えるコーポレート業務から、会社の価値を高める広報・PR、ESG開示まで、攻守にわたる幅広い領域でご活躍いただくポジションです。経営層と直接関わりながら、会社の成長をダイレクトに後押しする手応えを感じられます。
＜おすすめポイント＞
● 経営層の直下で、全社的な視点を養える
● ファンド傘下の企業で高度な経営管理を学べる
● 攻守両面にわたる多様なコーポレート経験を積める
【具体的な仕事内容】
ご経験や適性に応じて、以下の企画・コーポレート業務、広報・PR業務のいずれか、または双方をお任せします。
＜担当業務＞
お持ちの経験と適性に合わせて、以下の業務からアサインを決定します。
●【企画・コーポレート業務】
・重要会議体の運営（年間スケジュールの管理、議案の取りまとめ、議事録作成、稟議管理など）
・リスク管理の統括（リスク情報の収集、リスクマップの更新、契約書の審査など）
・組織・権限管理（職務権限規程のメンテナンス、組織改編・規程整備の推進）
・事業継続計画（BCP）の立案・実施（防災訓練の企画・実施、安否確認システムの運用など）
●【広報・PR業務】
・広報業務全般（プレスリリースの作成・配信、メディア対応、SNS運用、社内報の作成など）
・コーポレートサイトの運用（コンテンツ更新、制作会社との連携、リニューアル時の進行管理など）
・非財務情報（ESG情報等）の開示、GHG排出量の算定および目標・計画の策定
◎特定の領域に限定されず、経営の意思決定に直結する幅広い業務に挑戦できます。
【この仕事で得られるもの】
経営陣や全社の各部門と日常的にコミュニケーションを取るため、全社を俯瞰する高い視座が身につきます。また、世界的な投資ファンドによるハンズオン支援のもと、高度な経営管理手法やノウハウを間近で学び、吸収できる環境です。会社の守りと攻めを両立させる重要な役割を通じて、コーポレート部門のスペシャリストとして大きく成長できる実感を得られるでしょう。
【教育・キャリア】
ご入社後は、お持ちの経験と適性に合わせて業務をお任せしていきます。また、セミナーや研修の受講費用、書籍購入費を補助する「自己学習支援制度」や、自ら希望の部署へ異動できる「FA制度」など、自律的なキャリア構築を後押しする制度が充実しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・下記いずれかの実務経験（目安2年以上）
- 経営企画、事業企画、またはそれに準ずる部門
- 総務、コンプライアンス、リスク管理部門
- 広報・PR部門
◎必須ではありませんが、重要会議体の運営、BCP策定、ESG関連業務、規程作成、プレスリリース作成などのご経験がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社
東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 14階
最寄駅：各線/東京駅 徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
コアタイムなしのスーパーフレックス制度を導入しており、テレワークやロケーションフリーでの業務も可能です。社員一人ひとりが最もパフォーマンスを発揮できる働き方を柔軟に選択できる環境です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：500～600 万円 年俸制 月給416667円 基本給：337553円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：79114円 超過分は全額支給 ※年収は目安です。現年収を考慮して最終決定いたします。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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・自己学習支援制度（セミナー・研修費、書籍購入費補助）
・服装自由（Tシャツ・デニムOK）
・確定拠出年金（401k）
・従業員持株会
・育児・介護休業制度（取得・復帰実績あり）
・クラブ活動
・チーム懇親会費用補助
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接２回
※選考フローは変動する可能性がございます。
