HRBP／People Forward本部【事業成長を牽引する組織戦略】株式会社マネーフォワードの転職・求人情報 43405483

募集要項

募集背景: 会計や人事などバックオフィス領域の課題を解決する多彩なSaaSプロダクトを展開している同社。前期比42%増となる売上高146.7億円を達成するなど、事業は好調に推移しています。特にtoB領域では年同期比+59%と、著しい成長を続けています。今後は「No.1バックオフィスAIカンパニー」を目指し、20億円規模の投資でAI活用を推進。事業・組織ともに急拡大するこのフェーズにおいて、経営戦略と連動した組織開発を担う人事機能の強化は急務です。そこで今回、事業の成長をさらに加速させるため、経験豊富なHRBPを新たに募集することになりました。

仕事内容: 事業責任者のパートナーとして、経営視点から組織開発を推進するHRBPのポジションです。採用戦略から人材育成、評価制度の設計まで、事業成長に直結する人事戦略全般を担い、組織の未来を創る役割を期待されています。

＜おすすめポイント＞
●経営陣のパートナーとして戦略を立案
●採用から組織開発まで一気通貫で担当
●AI時代の最先端の組織モデルを追求

■具体的な仕事内容
担当事業本部のパートナーとして、事業成果の創出を人事・組織開発の側面から支援します。今期は特に、AIシフトを見据えた組織支援、事業戦略に基づく採用・配置・育成の最適化、全社横断の組織課題への対応がテーマとなります。

▼具体的な業務内容
・事業戦略と連動した採用戦略の策定・推進
・事業部ごとの人員計画の策定、実績管理
・新規入社者のオンボーディングプランの企画・実行
・組織や人員のコンディション管理、マネジメント力向上のためのKPI設計
・次世代リーダー候補の管理（タレントマネジメント）と育成
・本部を横断した生産性指標の整備、組織開発の仕組み化
・現場マネージャーへのコーチングや組織課題への直接的な提案

■この仕事で得られるもの
Businessセグメントの売上が前年同期比+59%と急成長を続けるコンパウンドSaaS企業の変革期に、組織成長を直接牽引する経験を積むことができます。経営陣や事業責任者の厚い信頼のもと、対等なパートナーとして採用から組織開発まで一貫して携わることで、戦略人事のプロフェッショナルとして市場価値を高めることが可能です。

■教育・キャリア
HRBPとしての専門性を深めるだけでなく、将来的には全社横断の組織開発責任者や、グループ会社の支援、PMIの伴走、さらには事業サイドの責任者など、多様なキャリアパスを描くことが可能です。事業解像度と組織開発の知見を活かし、HRの枠を超えたキャリアに挑戦できる環境が整っています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
HRBPとしての配属です。詳細は面接にてお伝えします。

応募資格

必須: ▼必須条件　※下記いずれか必須となります
事業会社でのHRBP経験
・人事コンサルティング会社でのマネジメント経験
・人事部門でのマネジメント経験
・経営層と折衝し、人事課題で実績を残した経験
・ビジネスサイドでのマネジメントまたは事業責任者の経験
・企画職として部門横断PJTを推進し、組織変革を主導した経験
・IT/SaaS業界で年間50名以上の中途採用・組織急拡大を経験　

▼たとえばこんな方にぴったりです！
・SaaSビジネスでNo.1を目指したい方
・HRBPとして経営視点を持ちプロを目指したい方
・不確実性を楽しみ、オーナーシップを持って業務を遂行できる方
・AIシフトなどの組織改革にコミットできる方

雇用形態: 正社員

勤務地: 勤務地住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
アクセス：JR山手線「田町駅」徒歩3分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
※原則、週2日の出社が必須、週3日以上の出社を推奨しています。
※出社曜日は所属チームにより異なります。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置

勤務時間: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間

年収・給与: 年収：800～1200 万円月給制基本給：474215円～533300円
残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間
固定残業代：192785円～216700円超過分は全額支給

待遇・福利厚生: 健康診断・婦人科検診、近隣引越し祝金（近隣住宅手当の範囲内に新たに転居した際、祝金10万円を支給）、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、サービス利用時の優待（※同社契約の事業者に限る/賃貸仲介、家事代行、ベビーシッター、オンライン英会話スクール等）

変動手当：近隣住宅手当　所属オフィス近隣に居住する際、最大2万円の近隣住宅手当を支給 ※諸条件あり

通勤手当：あり実費支給(上限なし) 出社日に応じて別途支給（会社規定による）

賞与：あり
昇給：あり基本報酬改定は年2回（7月/1月）

休日休暇: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇

選考プロセス: 面接3回
カジュアル面談／書類選考1次面接2次面接最終面接内定
※面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合があります
※オンライン面接OK
※選考フローは変動する可能性があります

会社概要

社名: 株式会社マネーフォワード

事業内容・会社の特長: ＜企業概要＞
マネーフォワードは、「お金」を管理するためのWebサービスを運営している企業です。
2012年に設立されたベンチャー企業でありながら、サービス開始以来ユーザー数を右肩上がりで伸ばしており、多数のメディアにも取り上げられている注目企業です。

＜事業概要＞
一般ユーザー向けの資産管理・家計簿管理のWebサービス「Money Forward」や、
法人・経営者向けの確定申告・法人決算をラクにするクラウド会計ソフト「MFクラウド会計・確定申告」などを運営しています。
スマホアプリ「Money Forward」は、多くのユーザーに愛され、高い評価を得ています。

＜特徴＞
一般的な家計簿アプリの機能に加え、多数の金融機関と連携していることが大きな特徴であり同社の強みです。
連携することで、入金や引出し、振込み、カードの支払い等が自動で入力され一括管理が可能です。
サービスの特徴と参入ハードルの高さから様々なメディアに取り上げられています。

設立: 2012/05/01

従業員数: 単体：1,707名、連結：2,810名（2025年11月時点）

HRBP／People Forward本部【事業成長を牽引する組織戦略】 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月10日～9月28日）

HRBP／People Forward本部【事業成長を牽引する組織戦略】

募集要項

会社概要

HRBP／People Forward本部【事業成長を牽引する組織戦略】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月10日～9月28日）