募集要項
- 募集背景
- バックオフィス領域で多様なSaaSプロダクトを展開し、企業のDXを支援している同社。今後もプロダクトラインナップの拡充を予定しており、事業は急成長を続けています。この成長をさらに加速させるためには、生産性の高い組織作りが不可欠です。そこで今回、各事業本部のパートナーとして組織戦略を推進し、人・組織の能力を最大化させるHRBPを増員募集することになりました。
- 仕事内容
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担当事業本部のパートナーとして、経営視点を持って生産性の高い組織作りを牽引するポジションです。採用戦略から人材・組織開発まで、幅広いHRイシューに対応し、事業成長を組織面から支える重要な役割を担います。
＜おすすめポイント＞
●急成長を支える多様な事業環境で活躍
●HR戦略の最前線でキャリアを築ける
●専門性の広さと深さを同時に追求できる
■具体的な仕事内容
担当する事業本部のパートナーとして、事業責任者と共に組織課題の解決に取り組みます。
●お任せする業務
事業部の成長を加速させるため、人事領域全般の戦略策定から実行までを幅広くお任せします。
●具体的な業務一覧
・事業部ごとの人員計画、実績、予測の管理
・採用プロジェクトの戦略策定と推進
・新規入社者のオンボーディングプランの企画、実施
・組織および人員のコンディション管理
・サクセサー候補のコンディション管理（タレントマネジメント）
・現場マネージャーへのハンズオン支援 など
■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、単なる人事施策の実行者ではなく、事業責任者の「右腕」としてHR戦略を先導できる点にあります。自ら立案した組織戦略が事業の成長に直結する様子を間近で見ることができ、組織を動かし、事業を前進させているという大きな手応えを得られるでしょう。経営の意思決定にも深く関与できるポジションです。
■教育・キャリア
HRBPとしての専門性を高めるだけでなく、将来的には事業部への異動や事業運営の企画など、HRの枠を超えたキャリアを築くことが可能です。また、グループ会社の支援やPMI（M&A後の統合プロセス）の伴走など、多様な経験を積むチャンスもあります。事業解像度の高さを活かし、幅広いキャリアパスを描ける環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
HRBP室への配属です。詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件 ※下記いずれか必須となります
・事業会社の人事部門、または人事コンサルティング企業でのマネジメント経験
・人事関連職種（特に採用）において、ハイプレーヤーとして再現性のある実績を出された経験
・セールス、カスタマーサクセス、マーケティング等のビジネスサイドでのマネジメント経験
・事業会社の企画系職種で、複数の部門を横断するプロジェクトを推進した経験
・IT業界またはSaaS業界での知見と、年間50名以上の中途採用実務経験
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・SaaSビジネスで圧倒的なNo.1を目指したいとお考えの方
・HRBPとしてのキャリアにご興味をお持ちの方
・目的を正確に捉え、短期的・中期的な視点で成果を出すことに長けた方
・変化を楽しみ、柔軟性を持って業務を遂行できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
アクセス：JR山手線「田町駅」徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
※原則、週2日の出社が必須、週3日以上の出社を推奨しています。
※出社曜日は所属チームにより異なります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：650～900 万円 月給制 基本給：336100円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：163900円 超過分は全額支給
- 待遇・福利厚生
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健康診断・婦人科検診、近隣引越し祝金（近隣住宅手当の範囲内に新たに転居した際、祝金10万円を支給）、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、サービス利用時の優待（※同社契約の事業者に限る/賃貸仲介、家事代行、ベビーシッター、オンライン英会話スクール等）
変動手当：近隣住宅手当 所属オフィス近隣に居住する際、最大2万円の近隣住宅手当を支給 ※諸条件あり
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 出社日に応じて別途支給（会社規定による）
賞与：あり 基本報酬とは別に半期ごとに「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。
※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動
昇給：あり 基本報酬改定は年2回（7月/1月）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接3回
カジュアル面談／書類選考1次面接2次面接最終面接内定
※面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合があります
※オンライン面接OK
※選考フローは変動する可能性があります
