募集要項
- 募集背景
- 情報通信やメカトロシステムなど、社会のインフラを支える多様な事業を展開している同社。現在、各事業の成長を計数面から支える経理財務部門において、会計業務基盤の強化に向けた抜本的な「業務改革（BPR）」を推進しています。その核となる基幹システムの刷新プロジェクトを本格的に始動させるにあたり、この変革を主体的にリードし、将来の部門を担う中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集することになりました。
- 仕事内容
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経理の専門性を活かし、グループ全体の業務改革を推進するポジションです。今回は、その中でも特にインパクトの大きい「会計領域の基幹システム刷新」という大規模プロジェクトに、企画段階から携わっていただきます。
＜おすすめポイント＞
●グループ全体の会計基盤を再構築
●大規模なシステム刷新に上流から関与
●将来の経理部門を担う中核メンバー
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
グループ全体の会計業務の改革と、それに伴う基幹システムの刷新プロジェクトをお任せします。
＜具体的な業務一覧＞
▼入社後の流れ
まずは現行の業務内容やシステム運用を理解するところからスタートします。
課題の整理や業務フローの見直し、関連データの分析などを通じて、現状を正確に把握していただきます。
▼具体的な業務内容
●経理業務の標準化・効率化に向けた企画立案
●基幹システム（会計領域）の更改計画策定、導入推進
●業務手順や運用ルールの整備、マニュアル作成・更新
●関連部署との調整・折衝
◎社内の様々な部署と関わりながら、会社の根幹を支える大規模なプロジェクトを動かしていく、大きなやりがいとダイナミズムを実感できます。
■この仕事で得られるもの
日々のルーティンワークに留まらず、数千人規模の組織の根幹を支える「仕組み」そのものを、自らの手で創り上げていくことができます。自身の企画や提案がグループ全体の業務効率化に直結し、「会社をより良く変えている」という確かな手応えと、大きな達成感を得られる仕事です。
■教育・キャリア
入社後は、業務改革チームのメンバーとして、グループ全体の会計業務の運用を学びながら、業務改善や仕組みづくりの経験を着実に積んでいただきます。将来的には、会計の専門知識に加え、プロジェクトマネジメントや組織運営に関する知見も深めることが可能です。自身のスキルアップが、そのままキャリア形成へと繋がるポジションです。
OKIグループの業務全般、OKIグループ外に出向する場合は出向先の業務全般
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・経理または会計に関する何らかの実務経験をお持ちの方（年数不問）
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPointでの資料作成）
◎必須ではありませんが、管理・企画、業務運用の企画立案、システム保守運用などのご経験がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都 港区芝浦4-10-16
JR山手線/京浜東北線「田町」駅下車 芝浦口より徒歩10分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～16:00
月平均残業時間：30時間～40時間
※8:30～17:15で勤務される方が多いです。
- 年収・給与
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年収：520～730 万円 月給制 基本給：280000円～382900円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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退職金制度（退職手当金・企業年金基金・確定拠出年金）
財形貯蓄、社内貯金、従業員持ち株会、住宅融資制度
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考 → 一次選考（面接） → 二次選考（面接） → 内定
※選考フローは変動する可能性があります。
