募集要項
- 募集背景
- 組織強化を図るために募集いたします。
- 仕事内容
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【ミッション】
●工場のサプライチェーン全体の立て直しと抜本的解決
●工場のサプライチェーン全体の適正化によるQCD改善
●購買、生産管理、物流それぞれの課題解決によるQCD改善
【具体的な業務内容】
●生産管理部は(1)購買課、(2)生産管理課、(3)物流課の3課に分かれています。(1)は直接材や間接材の購買・外注管理、(2)は材料の取入れから納品までの工程計画・日程管理・見積管理、(3)は材料の取入れや梱包・出荷をそれぞれ担当しています。合計で40名ほどの組織になりますので、3課全体をマネジメントし、QCDを満足させることが業務内容となります。
●(1)～(3)の課のそれぞれに課題がありますので、人的側面や物的側面から課題の現状分析を行い、解決策の提案・実行を実施いただきます。例えば(1)ですと、「納期管理」「価格交渉」「コストダウン」「発注ルーティン作業の効率化」等となり、(2)ですと「納期遅延防止」「製造原価計算の適正化」「基幹システム導入の中心としての役割」等となり、(3)ですと「梱包時間短縮」「輸送費のコストダウン」等です。小手先の解決ではなく、根本的な仕組みづくりから変えていきたいと思っています。そのために必要な費用投資は可能です（例：システム入れ替え等）。
●生産管理部としてのビジョン策定や目標設定、進捗管理等も実施いただきます。
●工場の心臓として、技術部門や製造部門、品質保証部門と連携しながら顧客満足を目指します。
【組織】
●生産管理部 生産資材一課（購買課）：約15名
●生産管理部 生産資材二課（生産管理課）：約15名
●生産管理部 運輸課（物流課）：約10名
【組織ごとの業務内容（抜粋）】
●生産管理部 生産資材一課（購買課）
：直接材（金属材料や機械加工部品、電装部品等）、外注加工（機械加工、表面処理その他）、間接材（資材等）の購入、コストダウン、サプライヤー開拓、在庫管理 等
●生産管理部 生産資材二課（生産管理課）
：社内製造工程の計画立案、進捗管理、納期遅延防止のための各部門との連携、製造原価管理、見積作成 等
●生産管理部 運輸課（物流課）
：購入品や外注加工品の受入れ、倉庫への搬入、梱包、製品の発想手配 等
- 応募資格
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- 必須
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・機械・装置・機械部品メーカー等でのSCM（調達・生産管理等）のご経験
・30名以上のマネジメント経験（課長職以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 8時半～17時半（休憩は12時～13時）
- 年収・給与
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年収 1000万円 ～ 1499万円
月給 62万円～93万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、企業年金制度、各種融資制度、持株制度、財形貯蓄制度、作業服貸与（藤沢の製造・技術部門に配属の場合）、借上げ社宅※規定あり
- 休日休暇
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・年間休日数125日（土日祝休みの完全週休二日制＋会社所定休日）
・有給休暇取得率70%
・男性の育休取得率80%超（女性は100%）
・ＧＷ、夏季、年末年始のそれぞれで大型所定連休あり
・時間単位有給、半日単位有給有
・敷地内全面禁煙
- 選考プロセス
- 書類選考➢面接2～3回（最終面接前にSPI受験有）➢内定
- キャリアパス・評価制度
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【入社後の研修について】
まずは弊社の製造工程や製品知識を習得いただく観点で、生産技術部門での研修や実習を想定しております。期間はご入社いただく方のご経歴やスキル面に応じて決定いたします。
