募集要項
- 募集背景
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創業以来急成長を続ける中、DX・AI・クラウド活用など企業の変革ニーズ拡大に伴い、プロジェクト規模・案件数が大幅に増加しています。
さらなる事業成長と組織拡大に向けて、CxOクラスとのリレーション構築や新規案件創出、組織マネジメントを担うシニアマネージャー層を強化しています。
将来的にディレクターやパートナー、事業責任者として事業成長を牽引いただける経営幹部候補を募集しています。
【本ポジションに期待する役割】
■ 大手企業のDX・IT変革プロジェクトの統括
■ CxOクラスとのリレーション構築
■ 新規案件創出および営業活動
■ マネージャー層・若手コンサルタントの育成
■ 組織マネジメントおよび採用活動
■ 新サービス・新オファリング開発
■ 事業戦略立案および事業成長への貢献
■ 将来的な経営幹部候補としての活躍
- 仕事内容
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・大手企業のDX・IT変革プロジェクトにおける統括責任者として、プロジェクト全体の推進および品質管理を担当
・クライアント（CxO・本部長クラス）とのリレーション構築および課題解決に向けた提案活動
・IT戦略策定、DX構想立案、業務改革、クラウド活用、AI活用など幅広いテーマのコンサルティング支援
・新規案件の創出および提案活動のリード
・マネージャー～アナリスト層の育成・評価・キャリアマネジメント
・プロジェクトおよび組織全体の収益・品質・リスクマネジメント
・採用活動や組織づくりなど、事業成長に向けた組織運営への参画
・新規サービスやオファリング開発、事業戦略立案への参画
【プロジェクト例】
■ IT戦略立案・IT中長期ロードマップ策定
■ 全社DX構想策定
■ 全社クラウド基盤グランドデザイン策定
■ AI活用による業務改革・業務効率化
■ RPA導入および業務自動化推進
■ IoTを活用した新規事業・業務変革支援
■ システム刷新・モダナイゼーション推進
■ デジタル技術を活用した新規サービス企画・立ち上げ支援
【本ポジションの特徴】
■ プロジェクトマネジメントだけでなく、営業・採用・組織運営まで幅広く担当
■ CxOクラスとの直接折衝を通じて経営視点を身につけられる
■ 将来的なディレクター・パートナー・事業責任者候補として活躍できる環境
■ コンサルティングと事業経営の両方を経験できるハイレイヤーポジション
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■ IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守などITライフサイクルに関する実務経験（2年以上）
■ システム開発経験（3年以上）またはPM／PL経験（2年以上）
■ クライアントとの折衝・提案経験
■ 顧客課題に対する分析力および課題解決力
■ 業務システムを活用したサービス提供経験
■ 論理的思考力および高いコミュニケーション能力
【歓迎要件】
■ コンサルティングファームまたはSIerでのITコンサルティング経験
■ 6名以上のプロジェクトにおけるPM経験
■ 2名以上のプロジェクトにおけるPL経験
■ DX推進プロジェクトの経験
■ IT戦略策定やシステム構想策定の経験
■ クラウド、AI、データ活用プロジェクトの経験
■ 業務改革（BPR）プロジェクトの経験
- 歓迎
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【歓迎される資格・経験】
■ コンサルティングファームまたはSIerにおけるITコンサルティング経験
■ 6～10名以上のプロジェクトにおけるPM経験
■ 2～4名以上のプロジェクトにおけるPL経験
■ IT戦略策定やDX推進プロジェクトの経験
■ 業務改革（BPR）プロジェクトの経験
■ クラウド導入・移行プロジェクトの経験
■ AI・データ活用プロジェクトの経験
■ システムグランドデザイン策定経験
■ 大規模システム刷新プロジェクトの経験
■ 新規事業企画・サービス企画経験
■ 提案活動や案件創出経験
■ 組織マネジメントや人材育成経験
■ 金融・製造・通信・小売など特定業界における深い業務知識
■ CxOクラスとの折衝経験
■ 事業責任者や組織責任者としての経験
【歓迎資格】
■ PMP（Project Management Professional）
■ プロジェクトマネージャ試験
■ ITストラテジスト試験
■ システムアーキテクト試験
■ 応用情報技術者試験
■ AWS認定資格
■ Microsoft Azure認定資格
■ Google Cloud認定資格
■ ITIL関連資格
■ Scrum Master関連資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～52歳程度 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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求める人物像
■ クライアントの経営課題解決に主体的に取り組みたい方
■ 最新テクノロジーや市場トレンドへの関心が高い方
■ 高品質なアウトプットにこだわりを持てる方
■ 周囲を巻き込みながら組織やプロジェクトを推進できる方
■ コンサルタントに留まらず、将来的に事業運営や経営にも携わりたい方
■ 新しいサービスや事業創出に積極的に挑戦したい方
■ 成長意欲が高く、変化を楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
- 年収・給与
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【想定年収レンジ】
■ マネージャークラス：800万円～1,300万円
■ シニアマネージャークラス：1,300万円～1,800万円
※業界最高水準の給与形態
■ 賞与年2回（6月・12月）
■ 昇給制度あり
■ 前職年収・経験・スキルを考慮のうえ決定
- 待遇・福利厚生
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■ 交通費全額支給
■ 各種社会保険完備
■ キャリアカウンセリング制度
■ 資格取得補助制度
■ 新規事業提案制度
■ 全社交流会
■ 社員表彰制度
■ 部活動支援制度
- 休日休暇
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■ 完全週休2日制（土曜日・日曜日）
■ 祝日
■ 年末年始休暇
■ 年次有給休暇
※初年度は入社月に応じて付与
※翌年度以降は毎年21日付与
※最大1年間繰越可能
■ 入社時特別休暇（入社時に5日付与）
■ 慶弔休暇
■ 産前産後休暇
■ 育児休業
■ 介護休業
■ リフレッシュ休暇
■ 特別休暇（裁判員休暇・骨髄ドナー休暇等）
働き方
■ リモートワーク制度あり
■ ハイブリッド勤務
■ 年間休日120日以上
■ 裁量労働制
■ 個人の裁量を尊重した柔軟な働き方が可能
