募集要項
- 仕事内容
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全国で約4,000名の大手企業！管理物件は全国に56.7万⼾以上！同社アパートの新築・修繕に関わる現場の安全衛生・環境・関係法令についての教育指導・改善策立案などをご担当いただきます。
法⼈のお客様が相⼿なので⼟⽇休み！ワークライフバランス◎
中途入社者の3年間の定着率は業界トップの94.1%！
＜具体的には…＞
▼労働安全衛生法に関わるマニュアルの作成・情報収集・指導改善策の立案
▼労働安全衛生法に関わる労働者の備品・制服の管理
▼労働安全衛生法に関わる労働者の労災保険・任意保険の対応
▼廃掃法に関わるマニュアルの作成・情報収集・指導改善策の立案
▼廃掃法に関わる産廃委託契約の維持・管理
▼自然災害による被災物件への対応
▼施工体制台帳・帳簿作成のためのマニュアル作成・定期監査の運営
＜同社について＞
・全国で社員数4,000名超のプライム市場上場の企業
・従業員を積極的に育成する風土あり
・業績V字回復による増員募集
・残業時間が月20時間程度とワークライフバランス◎
・風通しが良く関連業者との関係良好、社内の先輩は相談し易い環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■建築現場の施工管理に関わる業務3年以上(※安全・品質・行程・原価等の主担当経験をお持ちの方歓迎いたします！
- 歓迎
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【歓迎条件】
■建築施工管理技士または、建築士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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・本社：東京都中野区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※私有車通勤可能
※条件を満たせばガソリン代一部支給（駐車場はご自身で確保が必要です：会社負担なし）
※転勤：当面なし
- 勤務時間
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9：00～18：00（所定労働時間8時間）
休憩：60分
残業：有
平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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想定年収：509万円～731万円
月給制
月給 282,000円～375,000円
月給￥282,000～￥375,000 基本給￥282,000～￥375,000を含む/月
【諸手当】
・通勤手当（会社規定に基づき?給/上限150,000円）
・残業手当（残業時間に応じて別途?給）
・資格手当
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・社員持ち株会制度
・確定拠出年金
・退職金制度
・寮・社宅※単身者/社員寮の自己負担3万～（等級次第）
・各種手当：資格
・通勤手当
・従業員割引制度
・在宅勤務（一部従業員利用可）
・リモートワーク可（一部従業員利用可）
・時短制度（一部従業員利用可）
・自転車通勤可（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・リターン雇用制度
- 休日休暇
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・年間休日：123日
・完全週休二日（土・日・祝）
・GW4日/夏期9日/年末年始6日/不定休日2日
・産前産後・育児休暇（パパ育休取得率：71.4%）
・リフレッシュ休暇
・子の看護休暇/介護休暇
・結婚休暇
・忌引き休暇
・配偶者出産休暇
・ボランティア休暇
・年次有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日）
※年次有給取得率：82%
※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『平均取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング（不動産業界トップクラス）
※その他（計画有給（5⽇）を含めると年間128⽇休）
※業務上、⼟⽇祝出勤になる場合は代休取得可能
※新築物件に携わる場合は隔週土曜日出社を想定
- 選考プロセス
- 面接2回（筆記試験なし）