募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う募集
- 仕事内容
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グローバル供給網に関わる業務課題を深く理解し、ERPを活用した業務標準化・統制強化・可視化を推進するポジションです。要件定義～導入・定着までをリードし、複数拠点展開を前提とした「Fit to Standard」を軸に、現場と経営の両面から変革を実現します。特定製品経験は必須ではありませんが、オラクルERP：NetSuite等を活用する想定です。
【担当業務】
1) プロジェクト推進／業務設計
• 現状業務（As-Is）ヒアリング、課題抽出、To-Be業務設計
• Fit & Gap分析、要件定義（業務・システム）および合意形成
• WBS/スケジュール/課題・リスク管理、ステークホルダー報告・意思決定支援
2) ERP設定・導入支援（Functional）
• 会計・購買・在庫・受注販売などの業務領域における設定方針策定と導入支援
• 権限、統制、承認フロー等の設計（運用を前提に標準化）
• UAT計画・支援、教育資料作成、トレーニング実施、稼働後定着支援
3) データ／周辺連携の整理（開発者と協働）
• データ移行方針、移行計画、マッピング、移行リハ支援
• 外部システム（MES/PLM/WMS/EC等）との連携要件整理、基本方針策定（実装は開発担当と連携）
【導入事例】
昨年秋の立上以降、バイオ医薬業の新工場立上を支援しています。具体的にはエンタプライズアーキテクチャデザイン、即ち新工場全体のビジネス／データ／アプリケーション／テクノロジーアーキテクチャデザインを担当しました。
- 応募資格
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- 必須
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• ERP導入/業務改革の経験（業務要件定義、Fit & Gap、運用設計、教育・定着など）
• 会計・サプライチェーンいずれかの業務知識（在庫、購買、受注、原価、締め等）
• ステークホルダー調整力（現場～経営層、IT部門、海外拠点）
• 日本語でのドキュメント作成・ファシリテーション能力
- 歓迎
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• クラウドERP（例：NetSuite、SAP、Oracle等）導入経験、認定資格
• グローバル（多拠点/多通貨/多言語）展開の経験
• 製造業の業務理解（受払、原価、トレーサビリティ、需給 等）
• 英語での会議運営・ドキュメント作成（歓迎）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳位までの方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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•複雑な課題に対して、構想だけで終わらず、現場に入り込みながら実装・定着までやり切る意思を持つ方。
•事業、業務、システムを分けて考えるのではなく、全体をつなげて捉えられる方。
•正解が決まっていない状況でも、自ら論点を立て、周囲を巻き込みながら前に進められる方。
•完成された組織に乗るよりも、チームやオファリングをこれから一緒に作っていくことに面白さを感じられる方。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間六カ月：条件・待遇に変動なし）
- 勤務地
- 本社(東京)
- 勤務時間
- 9:00～18:00 （休憩時間：60分）
- 年収・給与
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年収 1,000,000 円～ 20,000,000円
・年俸制制度：報酬額の1/12を毎月支払
※経験・能力を考慮の上、決定。
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・選択制企業型確定拠出年金制度
・Linkedin Learningアカウント付与
・慶弔見舞金
・社内イベント（旧正月祝い、国際女性の日祝いなど）
・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラスなど
・ファーストコール
・EAP（事業場外産業保健スタッフ等によるケア）
- 休日休暇
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・完全週休2日（土曜日、日曜日）・夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日
・有給休暇（10日～20日、消化率8割以上）、特別休暇
・年間休日数：125日
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（オンライン）→2次面接（対面またはオンライン）→役員面接（対面）→内定
※ディレクタークラス以上の場合は役員面接あり
※応募書類：日本語の履歴書、職務経歴書
