募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う募集
- 仕事内容
-
IT運用を「変革の起点」として、ビジネスや業務、組織の変革を主導で推進するポジションをお任せします！【仕事内容】
・IT運用の「現場」を可視化し、クライアントの「経営」とつないでマネジメントの高度化を図る。
・安定稼働を担保しながら、将来に向けたIT変革・モダナイゼーションを実現する。
・オフショアを活用した持続可能なITサービスモデルを構築する。
【主な業務内容】
■ITマネジメント／ITサービスマネジメント支援
・IT運用・保守（アプリ/インフラ）の現状分析・課題抽出
・ITサービスマネジメント（ITILベース）の設計・高度化
・運用品質マネジメントの設計・改善
■IT運用変革・デリバリートランスフォーメーション
・運用プロセス標準化・可視化
・オフショアデリバリー設計・移行計画策定
・IT組織・運用体制の再設計、コスト最適化（TCO削減）
■ RunからChangeへの展開
・既存運用を起点としたモダナイゼーション企画
・クラウド移行後のオペレーション設計
・IT改善ロードマップの策定
■クライアントフェーシング業務
・IT部門・情シス・DX部門との折衝・伴走
・改善提案・追加提案活動
・複数ベンダー・ステークホルダーマネジメント
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれかのご経験のある方
・ITコンサルティング、大規模SI・アウトソーシング経験
・IT運用保守、インフラ／アプリ運用マネジメント経験
・ITサービスマネジメント経験
- 歓迎
-
・ITIL、ITSMに関する知識・経験
・クラウド（AWS / Azure / GCP/OCI等）運用経験
・オフショア活用経験
・IT運用改善・標準化・変革プロジェクト経験
・顧客・関係者との調整／折衝経験
・ビジネスレベルの英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳位までの方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・多文化/多拠点の関係者を動かすリーダーシップと、Win-Winなスキームを設計できるビジネス感度
・現場の進捗、品質等の課題を定量的に可視化し、継続改善を定着化できる方
・運用を“守り”で終わらせず、トランスフォーメーションとしての高度化/変革へ繋げられる方
・大規模ITアウトソーシングのコンサル育成トレンドに関心のある方"
- 雇用形態
- 正社員（試用期間六カ月：条件・待遇に変動なし）
- 勤務地
- 本社(東京)
- 勤務時間
- 9:00～18:00 （休憩時間：60分）
- 年収・給与
-
年収 1,000,000 円～ 2,100,000円まで
・年俸制制度：報酬額の1/12を毎月支払
※経験・能力を考慮の上、決定。
- 待遇・福利厚生
-
・退職金制度
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・選択制企業型確定拠出年金制度
・Linkedin Learningアカウント付与
・慶弔見舞金
・社内イベント（旧正月祝い、国際女性の日祝いなど）
・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラスなど
・ファーストコール
・EAP（事業場外産業保健スタッフ等によるケア）
- 休日休暇
-
・完全週休2日（土曜日、日曜日）・夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日
・有給休暇（10日～20日、消化率8割以上）、特別休暇
・年間休日数：125日
- 選考プロセス
-
書類選考→1次面接（オンライン）→2次面接（対面またはオンライン）→役員面接（対面）→内定
※ディレクタークラス以上の場合は役員面接あり
※応募書類：日本語の履歴書、職務経歴書
