募集要項
- 募集背景
- 2022年10月にスタートした「HEADLIGHT」は放映3半年が経ち、効果を実感されたクライアントからのリピート発注が増加。新コンテンツの拡充も確定する中、今後のクライアント対応や新たな価値創造に備え、体制強化のため人員を募集します。
- 仕事内容
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あなたが企画した番組が、都内のビジネスパーソン・経営者層へ届く。ご多忙の中、当社求人をご覧いただき有難うございます！
企画の立案からキャスティング、制作ディレククションまで——
一本の番組を、あなたが起点となって作り上げるポジションです。
【このポジションの醍醐味】
最大の魅力は、裁量の大きさです。
番組の企画立案から、出演者のキャスティング、制作ディレクションまで、一連のプロセスを主導。
「クライアントの意向に縛られて、自分の企画を最後まで通しきれない」
そんなもどかしさを感じてこられた方にこそ、活躍いただける環境です。
意思決定のスピードも、当社ならではです。企画は代表と議論しながら進めます。
経営と近い距離で、自分の企画を形にできる。大手では得がたい裁量とスピード感が、ここにはあります。
これまで培ってきた「予算を持ち、関係者を動かしてコンテンツを世に出す力」を、
事業の中核で存分に発揮してください。
【業務内容】
タクシーサイネージで放映する番組の、企画から放映までを一気通貫で担っていただきます。
具体的には、番組の企画立案、出演者キャスティング・取材先選定、制作チームとの連携・進行管理、
そして放映までのディレクション。コンテンツが世に出るまでの全工程に、責任を持って関わります。
「どんな番組を作るか」という企画の根幹から、アイディアを形にしていくポジションです。
【タクシーオリジナル番組「HEADLIGHT」について】
タクシーサイネージメディア「GROWTH」は都内最大のシェアを誇り、売上も好調。
その「GROWTH」で放映中のタクシーオリジナル番組「HEADLIGHT」は、
都内の多忙なタクシーユーザーをターゲットに、知っておくとためになる情報をお届けするほか、
ターゲットの購買意欲をそそる動画コンテンツを制作し、クライアントからご好評いただいています。
【「HEADLIGHT」の強み】
不特定多数に拡散するのではなく、ビジネス・経営の意思決定層へ確実に届く。
しかも、移動中の視聴環境で、コンテンツとしっかり向き合ってもらえる。
この「質の高いリーチ」が、多くの企業から選ばれる理由です。
【制作実績】
これまで、誰もが知る企業との番組制作を数多く手がけてきました。
過去の制作実績は、公式YouTubeチャンネルでご覧いただけます。
【チーム体制】
プロデューサー 2名
- 応募資格
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- 必須
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下記いづれかのご経験をお持ちの方
・広告業界（Web広告/広告代理店問わず）のクライアントワーク経験
・TVCM、WEBCMなどの制作進行経験
- 歓迎
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・テレビ番組や動画メディアでの法人営業
・映像、動画コンテンツの企画立案・実行・進行の経験
・グラフィック（Illustrator/Photoshop）・動画編集（PremierePro）のご経験
・Office 365（Word、Powerpoint）利用経験
・広告代理店や事業会社で、予算を持ってコンテンツの企画・ディレクションを手がけてきた方
・クライアントワークの中で、自分の企画を通しきれないもどかしさを感じてきた方
・企画から実行まで、当事者として一気通貫で関わりたい方
・影響力のあるメディアで、自分の手がけた仕事を世に届けたい方
- 雇用形態
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正社員 期間の定め無
試用期間：3ヶ月（条件は特に変更なし）
- ポジション・役割
- プロデューサー
- 勤務地
- 107-0062 東京都港区南青山3-1-34 3rd MINAMI AOYAMA 10F
- 勤務時間
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・10:00～19:00（ご都合によって中抜け等のご相談可）
・所定労働時間 8時間 休憩1時間
・固定残業あり：40時間
- 年収・給与
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年収600万～800万円 月給50万～66万円（基本給38万円～＋固定残業代12万円/40時間）
※固定残業時間を超過した場合は別途残業代支給.
※別途、業績連動インセンティブ賞与あり：年2回
＜モデルケース＞
マネージャークラス想定年収：960万円
内訳：年収720万円（月収60万円）＋業績連動型インセンティブ120万円/年二回（過去実績に基づく）
リーダークラス想定年収：800万円
内訳：年収600万円（月収50万円）＋業績連動型インセンティブ100万円/年二回（過去実績に基づく）
- 待遇・福利厚生
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【モビリティサポート制度】
プライベートでの利用もOK、飛行機や新幹線などの移動費を年６万円支給します。
【保育料サポート制度】
お子さんが満3歳になる年度末まで、月1-3万円の保育料手当を支給します。
【研修受け放題、本買い放題制度】
自己研鑽のための研修や書籍購入を会社が全額サポートします。
【ideco＋年金サポート制度】
加入後、月5,000円を会社が拠出します。
【リゾート型宿泊補助制度】
厳選された宿泊施設を特別価格でご利用いただける制度です。
【誕生日ギフト制度】
企業VALUEのひとつ「いつも感謝を。」の体現として、社員一人ひとりに誕生日月にギフトをお贈りしています。
【その他】
・慶弔金制度
・社保完備
・交通費支給
・PC／携帯貸与
・フリーフード&ドリンクあり（冷凍パン、スナック、コーヒー、ジュースなど）
- 休日休暇
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・完全週休2日制：土日祝休み
・夏期休暇：3日
・年末年始休暇あり
・有給休暇：14日～最高25日 （有給は入社初日から付与）
・産休育休制度あり
・生理休暇
- 選考プロセス
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・面接回数 2～3回
・Web面接
・最終選考は直接来社頂いております。
・筆記試験 無
#入社時期は相談可能
