募集要項
- 募集背景
-
・浜松R&Dセンターを管掌する技術本部長が、東京本社の新規開発室長を兼任しており、両部門にとって物理的に十分なマネジメントができているとは言い難い状況
・本部長の補佐として既存事業のマネジメントをお任せできるご経験が豊富な方を外部から採用したい意向
- 仕事内容
-
・技術本部全体のマネジメントおよび体制構築（方針の具現化、数値管理、次期マネジメント育成等）
・製品開発のプロジェクトマネジメント
・各事業や中国子会社の開発とりまとめ
・本部長や経営層との密な連携
- 応募資格
-
- 必須
-
・メーカーの製品開発部門において5名以上の部下を牽引して開発を推進し、成功させた経験
・製品開発部門での後進育成経験
- 歓迎
-
・中小企業など、柔軟な対応が求められる環境での業務経験
・役員への定期的な業務報告経験
- 雇用形態
-
正社員
・試用期間：3か月
- ポジション・役割
- 技術本部副本部長もしくはその候補
- 勤務地
- 静岡県浜松市
- 勤務時間
- 8:30～17:30（休憩60分）
- 年収・給与
-
■想定年収：750～1,000万円
■月給：44～55万円
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績約5ヶ月分
- 待遇・福利厚生
-
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当、家族手当、退職金制度
・定年65歳
・育休取得実績有（育休後復帰率100%）
・従業員持株制度、慶弔見舞金、カフェテリアプラン制度、予防接種費用補助
- 休日休暇
-
・年間休日125日（会社カレンダーによる。計画有休5日含）
・完全週休2日制（土日祝休み）
・GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇
・有給休暇（初年度入社日5日、6か月経過後5日の計10日。最大付与日数20日）
- 選考プロセス
- 面接2～3回
