募集要項
- 募集背景
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現在の人事労務部門の責任者の社内異動を予定しており、その後継者として担当して頂ける方を募集することになりました。将来、人事労務部門のマネジャーとしてマネジメントして頂くことを期待しております。
- 仕事内容
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従業員をバックオフィスから支える労務管理業務全般に携わっていただきます。将来は人事労務の責任者としてマネジメントもお願いします。各部署で活躍する従業員をバックオフィスから支えるポジションになります。
・人事システムの管理
・勤怠管理（申請書・勤怠データの確認や処理等）
・給与計算・年末調整
・行政官庁への報告書類の作成
・各種保険（社会保険、雇用保険等）手続き
・各種申請書類（産後・育児・介護休業、傷病手当金、助成金等）の作成
・安全衛生業務（健康診断の案内・結果の管理、産業医との連携、献血の実施等）
・労働法令改正等に伴う規定の見直し、既定の作成
・従業員からの労務相談、トラブル対応
・産業医、顧問弁護士との調整
・その他庶務業務
等
- 応募資格
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- 必須
- 上記、仕事内容な労務管理業務の経験（3年以上）
- 歓迎
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・リーダー、マネジャー経験
・社会保険労務士資格
- フィットする人物像
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・既成概念にとらわれず新たな発想や提案が出せる方
・自ら考えて行動できる方
・まわりの人とうまくコミュニケーションがとれる方
・柔軟な対応ができる方
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間3ヵ月（条件面の変更なし）
- 勤務地
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吉川本部：埼玉県吉川市旭3-8
※車通勤もしくはJR吉川駅より送迎バス有（約15～20分）
- 勤務時間
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企画業務型裁量労働制
※１日あたり労働時間8時間
- 年収・給与
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年収400万円 ～ 560万円
月給330,000～400,000円
(内訳：基本給250,800円～304,000円 固定残業代79,200円～96,000円）
固定残業時間 40時間/月 超過分は別途支給
賞与年2回、昇給年1回
交通費全額支給、車通勤（規定に応じてガソリン代支給）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・団体生命保険、慶弔見舞金制度
・育児休業、介護休業制度あり
・60歳以上の再雇用制度あり
- 休日休暇
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休日：土曜・日曜・祝日・年末年始 年間休日：120日
休暇：有給休暇（入社6ヵ月後から支給）、特別休暇（結婚、忌引）
- 選考プロセス
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(1)書類選考
(2)一次選考：人事面接、適性検査
(3)二次選考：能力検査
※外部（東京都内）の会社で実施
(4)最終選考：現場責任者面接
※状況によって変更になる場合はあります。（一次選考はWEB面接での対応も行います。）
