募集要項
- 仕事内容
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■組織基盤の強化に向け、人事制度・労務領域の責任者となっていただける方を募集しています。安定的な労務運営をベースに、制度の運用・改善や人事プロジェクトの推進を担っていただきます。
単なる「運用」に留まらないAI活用による業務変革や関係者を巻き込んだプロジェクト推進を通じ、人事領域全体のアップデートを期待しています。経営直結のスピード感ある環境で、主体的に組織づくりへ関与いただけます。
【業務内容】
●労務管理業務
・給与計算業務、勤怠管理、休職や退職手続きなど、労務関連業務
・生成AIや各種システム活用による業務自動化・効率化
●人事制度の運用・浸透・改善
・人事評価制度の運用・浸透の推進と、現場や経営層との対話を通じた課題の抽出、改善企画・制度アップデート
●各種人事プロジェクトの推進
・タレントマネジメントシステム導入
・生成AIを活用した労務業務効率化
・給与計算/勤怠管理等のDX推進
・各種制度改善プロジェクト
・その他、組織課題に対する企画・推進
【ポジションの魅力】
・本質的な業務に集中できる環境
・労務＋制度・組織づくりに一気通貫で携われる
・経営直結であるべき人事を形にできる
・社員の活躍を間近で見守れる環境
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■人事制度の運用・浸透・改善経験
■システム導入や業務効率化/DX推進の経験
【歓迎要件】
・社会保険労務士の資格を保有し、これを活用した実務経験
・労務以外の人事領域（採用や教育など）での幅広い実務経験
・ピープルマネジメント経験
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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千代田区（大手町）
※出社と在宅勤のハイブリッド勤務（出社頻度：3回程度／週）
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩1時間）
※出社と在宅勤のハイブリッド勤務（出社頻度：3回程度／週）
- 年収・給与
- 年収 700万円 ～ 1300万円
- 待遇・福利厚生
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昇格・昇給 年2回/賞与 年2回、交通費支給（上限あり）、社会保険完備、介護保険、従業員持株会、確定拠出年金（401K）、リフレッシュ休暇、借上社宅制度、各種手当（住宅、育児、出張）、定期健康診断、慶弔見舞金、保養施設あり他。
受動喫煙防止措置：【屋内原則禁煙】喫煙可能区域での業務なし（喫煙専用室あり）
試用期間の有無：／
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土曜・日曜）、祝日、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、等
