募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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パナソニックグループで衛生管理者の経験を活かし、安全な職場環境を支える。【職務概要】
同社の安全・コンプライアンス統括部にて、社内の安全衛生管理業務全般を担当します。健康管理室や産業医、外部機関と連携しながら、従業員が健康かつ安全に働ける環境づくりを推進するポジションです。
【職務詳細】
・健康管理室、産業医、外部機関との連携業務
・定期健診、特殊健診、RA健診の推進および事後措置対応
・衛生管理者巡視の計画策定および是正管理
・WBGT値などの作業環境管理、作業管理対策の支援
・ストレスチェックの運用、結果分析および職場改善に向けた連携
・健康管理ヘルスアップイベントの企画および実施
【モデル年収】
入社3年目 年収430万（月給23万2000円）
入社5年目(係長) 年収550万（月給28万）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があ
ります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・安全衛生業務経験（3年以上）
・第1種衛生管理者の資格をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府門真市大字門真1048
京阪本線「西三荘」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8：45～17：15
- 年収・給与
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年収:380万～580万程度
月給制：月額213000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、財形貯蓄、保養所、労働組合による共済制度（冠婚葬祭の際にカタログギフト進呈等）、育児休業（実績あり）、勤続表彰、役職手当、家族手当（配偶者のみ2万円、配偶者＋その他扶養…2万5千円、その他扶養のみ1万円）、寮・社宅制度（入社時に規定に基づき判断及び転勤社宅）
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
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年間休日127日、完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（法定通り支給）、慶弔等節目休暇など
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査（SPI）→1次面接→2次面接（省略となるケースもあります）→内定
※状況により変更になる場合あり
