募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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充実した福利厚生／世界トップクラスシェア製品有【職務概要】
同社の経営管理本部経営管理室経営管理グループにて、経営のパートナーとして管理会計実務およびマネジメント業務を担い、経営課題の解決をリードしていただきます。
【職務詳細】
・決算数値の精緻な分析、および経営層への課題提起、アクション提案
・標準原価制度やトヨタの「原単位」の考え方に基づいた高度なコスト管理
・新規事業開発や大型設備投資に関わる採算シミュレーション、事業戦略の立案支援
・事業年度ごと、あるいは半期ごとの予算策定、および予算達成に向けた具体的な施策提案
・組織内における後輩社員の育成、チームマネジメント業務
【ポジションの役割・働き方】
単なる過去の数字の集計や管理にとどまらず、リアルタイムな情報分析を通じて経営層へダイレクトな提案を行い、さらなる事業成長を後押しする重要な役割です。なお、業務遂行に伴い週1回程度の姫路出張が発生します（10月入社の場合、最初の1か月間は週2回ほどの頻度となります）。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・製造業における管理会計の実務経験をお持ちの方
・チームリーダーレベルを含む、何らかのマネジメント経験をお持ちの方
【尚可】
・自動車業界、または装置産業における経理・管理会計の実務経験をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・主体的に行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※待遇の差異なし)
- 勤務地
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兵庫県神戸市中央区磯上通五丁目1番28号 LILLY PLAZA ONE BLDG. 5階
JR東海道本線「三ノ宮」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時30分～17時05分（所定労働時間7時間50分）
- 年収・給与
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年収:800万～1150万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、家族手当、育英補助給付金、単身赴任手当、厚生年金基金、退職金制度（確定拠出年金DC）、教育制度、資格補助あり、社員食堂あり、健康管理室完備、財形貯蓄制度、リモートワーク相談可
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 年間休日121日、完全週休2日制（土曜、日曜）、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、ファミリーサポート休暇、特別休暇（キャリア開発・ボランティアなど）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
