募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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「Benesse＝よく生きる」を企業理念に掲げるベネッセグループで、一人ひとりの「よく生きる」を実現します！【仕事内容】
あなたの適性・経験を活かし「介護現場の人材課題を解決する」というミッションを担います。
【具体的な業務】
■法人営業（新規開拓・提案型）
担当エリアの介護・医療事業者に対し、人材派遣を主軸とした採用課題解決型の営業を担当します。
1.顧客の課題を掘り起こす（新規開拓・既存深耕）
2.派遣を軸に、最適な提案を組み立てる
3.社内連携でワンストップを実現
4.信頼関係を育て、将来のニーズを先取りする
定期的なフォローを通じて、「今は空きがないが、来年は増床を予定している」といった将来の採用計画もいち早く把握。中長期的なパートナーとして、顧客の事業成長に伴走します。
■スタッフフォロー（定着支援・拡販型）
就業中の派遣スタッフが安心・長期的に働き続けられるよう伴走しながら、既存顧客との関係を深め、追加ニーズを引き出す役割を担います。
1.派遣スタッフの就業フォロー
2.既存顧客への深耕営業（追加ニーズの獲得）
3.顧客・スタッフ双方の「橋渡し役」
新規顧客の開拓から既存顧客の深耕、派遣スタッフのフォローまでを一気通貫で担うことで、顧客・スタッフ双方と長期的なパートナーシップを構築します。
【キャリアパス】
入社時にどのタイプからスタートするかは、あなたの経験・適性・ご希望をもとに決定します。どこから始めても、成長に応じてキャリアの幅を広げていくことが可能です。
・入社後～1年 まずは担当タイプのプロフェッショナルへ
・2～3年目 タイプをまたいだ守備範囲の拡大へ
・3年目以降 リーダー・スペシャリストへ
・将来的には 事業企画・新規事業などへの挑戦も可能！
【学びの機会】
オンライン学習プラットフォーム「Udemy Business」をいつでも利用可能。自身の興味や課題に応じて、主体的にスキルアップできる環境です。
【事業・商材の強み】
30年以上の介護現場知見が強み。介護業界が初めてでも、現場のリアルを理解した提案・フォローが自然とできるようになる環境です。
そして圧倒的な「ベネッセ」ブランドの信頼性。新規開拓において、これほど心強い武器はあり…
- 応募資格
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- 必須
- ■向上心のある方
- 歓迎
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▼新規開拓営業、販路開拓のご経験
▼人材業界（求人媒体、紹介、派遣など）での営業経験
▼介護・医療・福祉業界での営業または現場経験
▼自ら目標を設定し、達成に向けてPDCAを回した経験
▼顧客の課題を深くヒアリングし、解決策を提案した経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪21 18階
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
- 400万円～550万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） 休日：基本週休二日制（土曜 日曜 祝日）※月9～11日公休
休暇：前期休暇3日 後期休暇3日
