社内SE・システム管理
【静岡】製造現場と間接業務のデジタル化推進(牧之原市) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/16~26/07/01求人No:WORKP-408864112
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【静岡】製造現場と間接業務のデジタル化推進(牧之原市) ※土日休み ※年間休日120日以上

矢崎総業株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業)
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募集要項

募集背景
欠員のため
仕事内容
【矢崎グループ】世界トップクラスの商材!福利厚生も充実◎
【具体的な業務内容】
■製造現場のデジタル化推進(MESの開発と導入)
 ・現場の課題解決が直接成果として見えるため、達成感と影響力が大きい
 ・新規技術の導入やPoC(概念実証)に積極的に挑戦できる
 ・生産準備業務のシステム開発(上流)と現場導入
 ・MESの開発(上流)と現場導入
 ・可視化画面の要件整理と開発
■間接業務のデジタル化開発と推進
 ・経理業務(請求書処理、仕訳入力、支払処理、経費精算など)の自動化設計
 ・庶務業務(データ入力、帳票作成、申請処理、メール配信など)のRPA化
 ・Power Automate/Power Apps を活用した業務アプリの構築
 ・Excelマクロや関数を用いた業務効率化ツールの作成
 ・自動化に必要なデータ整備、ルール策定、運用マニュアル作成
 ・自動化導入後の効果測定、改善サイクルの実施
 ・社内ユーザーへのヒアリング、要件定義、トレーニング実施

【部・チームの人数や雰囲気】
 ・30名以上が在籍する組織で、現場改善出身者、プログラマ、電気・機械の専門家など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集結しています。
 ・中途入社の社員も多く、1~2年目の30代後半メンバーも複数在籍しており、新しく入る方も馴染みやすい環境です。
 ・男女問わず活躍しており、フラットで相談しやすいオープンなチーム文化です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・以下の条件どちらかに当てはまる方
  ー理系学科出身(情報系や機械工学系出身だと尚良し)
  ー情報系業務経験者
・新しいツールや技術を積極的に学び、業務に取り入れられる方
・多様な専門性を持つメンバーと協力しながら成果を出せる方
・業務の「なぜ」を考え、改善アイデアを自ら提案できる方

【尚可】
・日商簿記検定3級以上
・RPAツール(UiPath、Power Automate、WinActor など)の開発経験
・Power Platform(Power Apps、Power Automate、Power BI)の利用経験
・経理実務の経験(仕訳、請求処理、月次業務など)
・Excel VBA、関数、マクロの実務レベルのスキル
・SQLやデータベースの基礎知識
・業務フローの可視化・改善の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
静岡県牧之原市布引原206-1
東海道本線「金谷」駅より車で11分程度
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時30分~17時30分(フレックスタイム制)
年収・給与
年収:400万~600万程度
月給制:月額204200円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
独身寮・社宅あり、食堂利用補助制度、食事補助制度、企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会、新幹線通勤制度、有料(高速)通勤制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日121日】完全週休2日制(土・日)、年次有給休暇、バックアップホリデー(有給休暇積立)、特別休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 など
選考プロセス
書類選考・適性検査→面接(複数回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
矢崎総業株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
自動車部品、ガス機器、電線、光ファイバー、空調機器、ソーラー機器、住設機器、などを研究・開発・製造・販売するメーカー

【会社の特徴】
同社グループは、ワイヤーハーネスの生産を1939年に開始し、現在では国内すべての自動車メーカーに採用され、
現在走っているクルマの多くの車種に同社グループのワイヤーハーネスが使用されています。

また、海外の自動車メーカーにもワイヤーハーネスや関連部品を納品しており、世界各国に拠点を置いています。
日本をはじめとした各国の主要自動車メーカーから高い評価を受け、現在では世界トップクラスのシェアを誇っています。
同社の高電圧ワイヤーハーネスは、数多くの電動化車両(HEV、PHEV、EV)に採用され、高いシェアを獲得しています。

また、原料の製造から、設計、生産、工法、最終製品の製造まで、全ての工程を自社で行うことも同社グループの特長のひとつです。
設立
1941年10月8日
資本金
31億9150万円
売上高
19459億円 ※2019年6月期
従業員数
241484名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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