募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【次世代型のエネルギー・カンパニーを目指します】2021年3月に創業し、その長期ビジョンの実現するため自社で大型電池プレイングマネージャーとして、自ら現場を統括しながら、生産計画に基づいた工程管理や人員配置の最適化、不具合の再発防止策の立案など、製造ラインの仕組み化と班長・派遣社員のリードを主導していただきます。
工場を設立し、EV急速充電/グリッド/船舶用/家庭用の電池を製造、販売をす…
1. 工程管理・リソースの最適化
- 生産計画に基づく納期遵守管理、工程負荷調整、および派遣社員・設備リソースの最適配置
- 蓄電池組立工程における安全性・品質・効率向上に関する取り組みの主導
- 提携工場の品質・生産性向上のための実務支援（現地での工程確認や改善アドバイス等）
- 本社工場で立ち上げ予定の新製品における現場主導および製造工程の構築・整備
2. 不具合対応・再発防止の主導
- 現場で発生した不具合・トラブルの根本原因究明と、再発防止策（恒久対策）の立案・実行
3. 改善活動の推進とドキュメント標準化
- 製造原価の低減活動（コスト改善）の現場推進
- 生産手順書・標準作業書の改定・体系化、および設備導入検討資料の作成
4. チームマネジメント・育成
- チームメンバーや派遣社員の業務フォロー、技術指導、タスク管理
- 他部門（品質管理・開発・調達など）との生産性向上に向けた各種調整・折衝
- 応募資格
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- 必須
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■以下の実務において、5年以上の経験を有すること
・生産計画に基づいた人員配置（派遣社員等のコントロール）や工程負荷調整の実務経験
・不具合の要因解析（なぜなぜ分析等）、および現場の改善（レイアウト変更や工程改善）を主導した経験
・他部署（品質管理や開発など）と円滑に連携し、生産現場の課題を解決した経験
- 歓迎
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・ 電池業界（特に産業用）における生産・製造の実務経験
・リーン生産方式、トヨタ生産方式の知識・経験（生産性向上に直結します）
・低圧・高圧電気取扱業務の経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岡山県玉野市田井6-9-1
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 650万円～800万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） [休日]完全週休二日制（土日祝）
[休暇]有給休暇（初年度12日：入社日に5日付与、半年後に7日付与） 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇
