募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消の為
- 仕事内容
-
1年後に東京の本部部門への異動が確約。リユース大手の業務プロセス改革を担う。【職務概要】
同社が運営する「2nd STREET」における事業の業務プロセスを改善し、グローバルでのオペレーション最適化をお任せします。入社後まず1年間は「2nd STREET」店舗（山形）にて業務、研修を実施し、その後本部部門（東京）へ異動となります。
【職務詳細】
・各事業の業務オペレーション／プロセスの分析と改善提案
・各種業務システムの評価と最適化
・マニュアル作成および指示書作成と配信
・新しい業務システムの導入とその運用プロセスの設計
・部門間の連携とコミュニケーションを円滑にするためのプロセス設計
・効率化とコスト削減を目的としたプロセスの最適化
【その他】
今回の大規模な業務刷新では、需要予測、MD Planning、Procurement、Distribution、Warehouse Management、ECとの連動等々におよぶ全ての基幹業務が刷新のスコープとなります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・小売業界における就業経験
・オペレーション改善、マニュアル作成、各種業務システムの運用および改善に取り組んだ経験
・全国転勤が可能な方
【尚可】
・業務システムの導入経験
・プロジェクト管理経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・リユース事業やビジネスモデルに興味・関心を持ち、循環型社会の実現に貢献したいという意欲をお持ちの方
・市場の進化や店舗の状況変化をポジティブに捉え、新しい環境やルールに柔軟に適応できる方。
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
※初期配属地は現住所から通える店舗など希望を考慮して決定いたします。
配属先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
-
フレックスタイム制（コアタイムなし）
所定労働時間：8時間
- 年収・給与
-
年収:411万～650万程度
月給制：月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
-
リモートワーク手当、引越補助金、寮・社宅制度（転居を伴う異動が発生した場合に限る）、確定拠出年金制度、社員持株会、従業員割引制度、慶弔見舞金／祝い金、財形貯蓄、自己啓発支援制度／70歳継続雇用制度(定年：65歳)
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】週休2日制(休日は同社規定に準ずる)、有給休暇(入社半年経過後10日～最大40日)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→一次面接（WEB面接／適性検査）→最終面接（WEB面接）→内定
※状況により変更になる場合あり
