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【福島】経理事務 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/16~26/07/01求人No:WORKP-408840880
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【福島】経理事務 ※年間休日120日以上

株式会社ニラク
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
■残業少なめ/安定した企業グループで、連結決算サポートまで幅広い経験を積める◎
【職務概要】
同社の経理部のメンバーとして、日常経理業務から単体決算、税務対応、子会社管理、グループ連結決算のサポートまで、幅広い経理業務をお任せします。
マネジメント経験は必要なく、課長のサポートのもとで実務を担っていただくポジションです。入社後はOJTを通じて業務を習得いただけるため、安心してキャッチアップできる環境です。

【職務詳細】
・日常経理業務(仕訳入力、伝票処理、支払管理など)
・Excelを使用した会計ソフトへの仕訳入力、帳票チェック
・請求書の確認、預金明細の仕訳など
・単体決算、税務対応のサポート
・子会社管理、グループ連結決算のサポート

<この仕事の魅力>
・日常経理から連結決算サポートまで、幅広い経理業務を経験できる環境が整っています 。
・経理のプロフェッショナルとして、着実にスキルアップできるポジションです 。
・経験・実績次第で、リーダー・主任・課長候補へのステップアップも可能です 。
・安定した企業グループの中で、腰を据えて経理キャリアを築ける環境です 。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・日商簿記資格保有者(資格取得チャレンジ中の方も応募可能です)
・Excelの基本的な実務スキル(入力、表作成など簡易的な内容)

【尚可】
・企業経理または会計事務所での実務経験
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※経理部門は株式会社ニラクにて採用後、親会社(NGCH) へと出向となります。
ご入社後、企業様との調整の上、期間を決定します。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・コツコツと仕事に取り組むことができる方
・経理の仕事に興味があり、意欲的に取り組める方
雇用形態
雇用形態:契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準:契約社員(1年間)→その後、正社員(無期契約)として登用予定。
通算契約期間の上限:上限なし
契約更新回数の上限:上限なし
試用期間:有(3ヶ月~6ヶ月(同社規定による))
勤務地
福島県郡山市方八町二丁目1番24号または
東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX 13F
福島:JR東北本線「郡山」駅から徒歩1分
東京:東京メトロ銀座線『銀座』駅から徒歩2分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
変形労働時間制【標準的な労働時間】8:30~17:30(実働8時間)
年収・給与
年収:350万~650万程度
月給制:月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回(直近実績)
昇給:年1回(定期および成績評価による昇給)
待遇・福利厚生
通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、単身赴任手当、社宅課税手当、食事課税手当、借上社宅制度、引越費用全額支給、長期休暇(年2回)制度、従業員持株制度、確定拠出年金制度、産休・育児休暇制度、年次有給休暇失効積立制度、副業可 等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日120日【内訳】完全週休2日制、年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇(6カ月に1度、5日間以上の連続休暇取得義務あり)等
選考プロセス
書類選考→1次面談(人事)→2次面談(担当部門長・人事部門長)→最終面談(社長もしくは役員)→内定
※オンラインまたはリアル面談(人物・実績を重視)※選考回数及び面談者は変更になる場合がございます(カジュアル面談可)。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ニラク
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■パチンコホールの経営および管理■スペインバルレストランおよびホテル、温泉旅館の経営■カフエ、喫茶店チェーンFC加盟

【会社の特徴】
同社は東日本を中心にパチンコホール、ホテル、レストラン事業を展開しており、ホールディングスとして香港市場に上場しています。1950年の創業以来、パチンコホールビジネスを中心に地域の人々の幸せな時間を創造しています。
世の中を「明るく楽しく面白く」していくこと。それが同社の使命かつ存在意義であり、日本トップクラスのエンターテインメント企業を目指しています。「規模の拡大」と「地域密着」を両立する手法で、お客様の生活を豊かにするために、より安く、より最高の品質の商品(サービス)を提供することを追求しています。
また、社員一人ひとりが常に新しい事に失敗を恐れず「挑戦」していくことができ、社員一人ひとりが自立の精神を持って、自主的に改革改善とその実行ができる環境の整備を進め、変化が激しくなっていく経営環境に素早く対応できるよう、社員一丸となり経営理念の実現に向けて取り組んでいます。
設立
1969年8月27日
資本金
1億円
売上高
1198億3700万円(2023年3月期)
従業員数
1220人(2025年3月期)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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