募集要項
- 募集背景
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財務・会計領域におけるDXや経営管理改革のニーズが拡大しており、関連プロジェクトの増加に伴う体制強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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財務・会計領域において、業務改革やDX推進を通じてCFO機能の高度化と経営管理の仕組みづくりを支援するコンサルタント。(1)CFO領域の業務改革・DX推進
デジタル技術を活用し、構想から導入・定着まで一貫して企業変革を推進する役割。
財務・会計・経営管理領域において、業務プロセスの改善やDX推進を通じた企業変革支援を担当します。
経理・財務部門や経営企画部門に対し、業務効率化・高度化を実現するコンサルティングを行います。
(2)経営管理・データ活用支援
FP&A高度化、KPI設計、経営情報の可視化など、データを活用した経営管理基盤の構築を支援します。
BIツールやデータ分析基盤を活用し、意思決定の高度化を実現します。
(3)グローバル・ERP・業務改革プロジェクト
グローバル連結経営基盤の構築や、SAP等のERP導入支援、内部統制強化などのプロジェクトに参画します。
構想策定から業務設計、導入・定着支援まで一気通貫で携わることが可能です。
※ご経験や志向に応じて、上流工程から実行支援まで幅広いプロジェクトにアサインされます。
▼直近のプロジェクト事例
【データ活用サイクル構築支援 プロジェクト事例】
・データ利活用による手作業業務解消を通じたFP&A高度化支援
・グローバル財務会計／管理会計データの可視化ダッシュボード作成
【グローバル連結経営基盤の構築支援 プロジェクト事例】
・構想策定から関与し、経営層へのヒアリングを通じてプロジェクトのゴールや全体スケジュールを定義
・各国バラバラであったKPIおよび業務プロセスやルールを再定義、グローバルへの展開を支援
・業務のTo-Be像を定義していく中で、組織・役割の見直しも含めたBPRを推進
【その他プロジェクト事例】
・予算管理プロセス改革支援
-IT/AIを活用したスピーディーで高精度な予算管理、業績予測の実現
・決算早期化を実現する経理業務のBPRとそれを支援するITソリューション導入
-働き方改革、ペーパーレスなど優先課題の可視化、効果測定分析実施
-最適な経費精算・請求支払システム導入、プロセス改革
-Digital技術を活用した業務改革支援
・トレジャリー・マネジメント・システム導入支援
-トレジャリー・マネジメント実現に向けた構想策定支援や
トレジャリー・マネジメント・システム導入後の業務高度化支援
・請求回収処理業務の自動化支援
-OCR、AI、RPAを活用した請求書処理業務（債務伝票起票）の自動化を実現
- 応募資格
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- 必須
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▼経験業務領域
社会人実務経験2年以上で、以下のいずれかの要件を満たす方。
〇コンサルティングファームでの実務経験をお持ちの方
〇事業会社において以下のご経験をお持ちで、今後財務・会計コンサルタントとして活躍することを希望する方
・社内IT部門などで社内SE/コンサルとして財務・会計システムの導入・運用・改善経験
・会計×ITの改革推進経験や、BIツールを用いた分析経験
・経営企画や財務、経理業務の経験
※マネージャー以上の場合は、コンサルタント実務経験またはプロジェクトマネジメントの経験が必須要件。
- 歓迎
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▼経験業務
・プロジェクトベースの業務経験
・部門横断での業務経験
・社内、部内の業務改善活動経験
▼歓迎資格/スキル
以下ソリューションの導入/構築に関わるプロジェクト経験者は歓迎します。
・SAP（FI/CO/PS 他）
・Oracle
・Anaplan
・Kyriba
・BlackLine
・その他財務・会計システムのご経験（OBIC7, STRAVIS, DivaSystem, Biz∫, HUEなど）
・SAP認定資格
- SAP Certified Technology
- SAP Certified Application
- SAP Certified Development
・IPA高度情報処理技術者資格
・英語（語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります）
- 募集年齢(年齢制限理由)
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《25～40歳（目安）》
20代後半～30代半ばを中心に募集
（経験により、前後します） （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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求める人材像
◎会計・財務・経営管理を軸としてクライアントの経営課題を解決し、クライアントに持続可能な変革をもたらすコンサルティングに従事したい方
◎上記のコンサルティングプロジェクトにおいて、業務／業種（＝ビジネス）とテクノロジーの知見、ノウハウに基づいて、クライアントに価値（バリュー）を発揮し、CFOが進める変革を共に成し遂げたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- コンサルタント(財務・会計)
- 勤務地
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大阪、東京
※在宅勤務制度、リモートワーク制度あり
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フレキシブルタイム 5:00～22:00）
標準労働時間帯：9：00～18：00（休憩1時間）
1日の標準労働時間：8時間
※始業・終業時刻については、フレキシブルタイムの範囲内において従業員の決定に委ねます。
※管理監督者については、所定労働時間に関する定めは適用されません。
- 年収・給与
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年収 690万円 - 2500万円（経験・スキルを考慮の上、社内規定により決定します。）
賞与年２回支給
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、財形貯蓄制度、団体保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）、出産祝い金（第3子以降100万円）、資格取得支援制度 など
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 など
- 選考プロセス
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エントリー
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書類選考
※１週間程度要する場合がございます。
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面接（複数回）
※募集ポジションによってはWebテストを受講いただく場合がございます。
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オファー
※上記、選考プロセスや期間は変更する場合がございます。予めご了承ください。
- キャリアパス・評価制度
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経験・スキルに応じて職位を設定し、クライアントサービスおよびプロジェクト推進を担っていただきます。各職位は以下の通りです。
■Consultant／Analyst
ITスキルや業界知識の基礎を習得し、業務プロセス改善の担当者としてプロジェクトに参画します。
■Senior Consultant
専門知識・スキルを深化させ、特定領域の業務変革をリードします。また、チームリーダーとしてメンバーの指導・育成も担います。
■Manager
プロジェクトリーダーとして業務・組織変革を推進します。ソリューション開発、顧客開拓、人材育成にも関与します。
■Senior Manager
大規模プロジェクトを統括し、組織運営をリードします。
■Principal／Director
経営層としてクライアントおよび組織をリードし、特定領域において業界全体を牽引します。
