社内SE・システム管理
【東京:リモート】情報システムリーダー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/16~26/07/01求人No:WORKP-408849306
NEW社内SE・システム管理

【東京:リモート】情報システムリーダー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上

加納コーポレーション株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
業界トップクラスの店舗数/正当な評価制度・社員想いの待遇が整う会社
【職務概要】
同社における店舗展開や事業拡大に伴う、社内の管理体制やIT環境の強化、および社内IT基盤の構築・整備にリーダー候補として携わっていただきます。

【職務詳細】
日々のヘルプデスク対応やIT資産管理に加え、社内システムの整備、情報セキュリティ体制の強化、業務効率化の推進など、改善提案から実行まで幅広くお任せします。
・業務効率化や従業員体験の向上に関わる各種ツールの企画、導入、運用
・ハードウェア、ソフトウェアの選定、導入、管理
・ネットワークインフラの構築、運用
・クラウドサービスの導入、運用
・情報セキュリティ対策の策定、実行
・IT資産の棚卸し、管理
・ITヘルプデスクとして社内利用者からの問い合わせへの対応、トラブルシューティング

【ゆくゆくお任せしたいこと】
将来的には、事業拡大に伴う管理体制の強化に向けて、情報セキュリティ体制の整備や社内システムの最適化、業務効率化の推進など、会社全体のIT基盤づくりをリードしていただくことを期待しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
いずれかのご経験のある方
・社内IT部門、情報セキュリティに関連する部署での業務経験
・ITプロジェクトマネジメント、上流工程のご経験
(ユーザー部門からの要件定義、要件整理、およびプロジェクトの進捗、課題、リスク管理などのPM/PL経験)

【尚可】
・上場企業またはそれに準ずる環境における、IT全般統制の運用、監査対応の経験
・変更管理やアクセス権管理など、統制(ガバナンス)を意識したシステム設計、運用の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・事業の特性を理解したうえで、業務効率化や管理体制の構築について提案ができる方
・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都中央区月島1‐15‐7パシフィックマークス月島2F
都営大江戸線「月島」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:10:00~16:00)
年収・給与
年収:486万~932万程度
月給制:月額372000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(3月、9月)
昇給:年2回(2月、8月)
待遇・福利厚生
役職給、住宅手当、家族手当、勤続手当、結婚手当、出産手当、食事手当、通信費手当、プレゼント手当、交通費全額支給、駐輪場補助制度、健康診断、飲食店、提携ファームの視察、社員割引
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日123日】完全週休2日制(土日祝休み)、結婚休暇(4日間)、健康休暇(1日間)、誕生日休暇(1日間)、社員旅行休暇(1日間)、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
選考プロセス
書類選考→面接(複数回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
試用期間は固定時間制9:00~18:00

会社概要

社名
加納コーポレーション株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■外食事業

【会社の特徴】
世界に誇る東京のソウルフード、もんじゃ焼き。同社は、それを単なる食事ではなく『東京文化を体験できる観光業』として、非日常を楽しむエンターテインメントとしてお客様に提供しています。2015年の設立以来、外食事業を主軸として経営を行ってきた同社。月島で育った代表が「東京のソウルフードである
もんじゃ焼きの本当のおいしさを発信したい」「もんじゃ焼きから東京文化を世界に広めたい」と考え、もんじゃ焼きの専門店を立ち上げました。
同社が手がける『もんじゃ焼き』は単なる外食ではありません。東京の下町で生まれた文化的価値のある食事でありながら、お客様の思い出に残る
エンターテインメントでもあります。まさに観光業として、東京文化を伝えていく役割を担っているのだとおもいます。
2015年に東京月島のもんじゃストリートからスタートした同社は、たちまち人気店へと成長。全国の主要エリアを中心に拡大を続け、
業界トップクラスの店舗数にまで駆け上がりました。
設立
2015年7月
資本金
14億7000万円
従業員数
230名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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