SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】バックエンドエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/16~26/07/01求人No:WORKP-408827975
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】バックエンドエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

フォッグ株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
IPOを目指すエンタメDX企業/年間休日120日でワークライフバランス◎
【職務概要】
堅牢なアーキテクチャの構築に加え、「Claude CodeなどのAIを駆使した高効率な開発」など、技術の前線を自ら切り拓き、チームを牽引していただきます。

【職務詳細】
■自社サービス(エンタメ領域など)のバックエンドシステムの設計・開発・運用
■既存システムのパフォーマンスチューニング、リファクタリング、技術負債の解消
■生成AI(LLM API等)を活用した新規機能・サービスの企画・プロトタイピング・実装
■AI開発ツールの積極的な導入による、チーム内の開発プロセス自動化・効率化の推進
■新規EM(エンジニアリングマネージャー)や各リーダーと連携した、技術方針(ADRなど)の策定・言語化支援

【本ポジションの魅力】
■企画から運用まで自社完結のため、ユーザーの反響やAI機能の効果をダイレクトに実感できます。
■上場に向けた過渡期であり、システムと組織がスケールする貴重なフェーズを経験できます。
■新設されるEMと密に連携し、モダンで生産性の高い開発組織のベースを作ることが可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Webサービスにおけるバックエンド開発・運用経験(3年以上)
・RDBMS(MySQL、PostgreSQLなど)を用いたデータベース設計、クエリ最適化の経験
・クラウドサービス(AWSまたはGCP)を用いたインフラ・バックエンドの構築・運用経験
・普段の開発業務においてGitHub CopilotやChatGPTなどのAIツールを日常的に活用している方

【尚可】
・大規模トラフィックに対応したシステム設計、パフォーマンスチューニングの経験
・OpenAI API等のLLMを利用したプロダクトの開発・実装経験、またはプロトタイピングの経験
・開発プロセス(CI/CD、テスト自動化など)の構築・改善経験
・技術方針の言語化やADR(アーキテクチャ意思決定記録)の整備経験
・チームリーダー、テックリード、またはメンターとしての経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・変化を楽しみ、自発的に課題を見つけて業務を進められる方
・チーム全体の生産性向上や、ナレッジの共有(AIの便利な使い方共有など)を楽しめる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区渋谷1-19-5 渋谷董友ビルV 2F
JR山手線「渋谷」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:10時30分~15時30分)
年収・給与
年収:480万~900万程度
月給制:月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:年2回(10月・4月)
待遇・福利厚生
交通費支給(月5万円まで)、健康診断費用負担、確定拠出年金、推し活支援金、オフィスサラダ・コーヒー、副業可能
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
【年間休日120日】週休2日制(土日祝)、年次有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接(現場運営・マネージャー・管掌)→2次面接(現場運営・管掌)→最終面接(役員面接)※対面面接→内定
※営業統括に関しては4~5回を予定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
フォッグ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■ファンコミュニティサービス『CHEERZ』/■オンラインくじサービス『Raffle』/■ファンビジネスを独自ブランドで展開できる『Butterfly』/■オーディションメディア『Exam』など

【会社の特徴】
”世の中をちょっと便利に”を会社ミッションに掲げ、その時代にあった課題を解決するためのプロダクトを作り続けていきます。
そのため同社は1つのプロダクトに固執する訳ではなく、「これがあって便利になったよね」という課題解決をテーマにしたプロダクトを今後も作り続けていける企業を目指しています。

社名は小説「80日間世界一周」の主人公であり、自分が信じる世界に向けて周りがなんと言おうとやりきる冒険家「フィリウス・フォッグ」が由来となっており、「楽観・情熱・信念・想像・挑戦・自由・冒険」をキーワードに、枠にとらわれず自由に楽しみながら挑戦しつづけ、今までの行動や文化が効率化・能率化するような新たな価値と未来を創造するというフィロソフィーを掲げています。
設立
2013年6月
資本金
1億円
売上高
-
従業員数
40名(2025年3月25日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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