募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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気候変動政策の立案を支援し、脱炭素社会の構築に貢献する研究員を募集。【職務概要】
同社の地球環境部において、気候変動政策および脱炭素社会構築に関する調査分析、政策立案支援業務、ならびに開発途上国における低炭素社会構築に向けた能力開発支援業務を担当します。
【職務詳細】
・国や地方自治体の気候変動政策立案支援
・国際交渉の分析および支援
・諸外国の気候変動政策に関する調査・分析
・開発途上国における低炭素社会構築に向けたキャパシティ・ビルディング（能力開発支援）
・温室効果ガス排出量の推計、緩和対策の立案、削減計画の策定、将来予測
【魅力・備考】
同部の研究員の多くは在宅勤務を中心に、働き方の自由度が高い環境で活躍しています。個人の問題意識や発意を尊重する経営方針のもと、専門性を発揮して社会貢献に直結するプロジェクトに携わることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・気候変動政策に関する調査、コンサルティングに関心のある方
・基礎的な数量データ分析スキル
・高い日本語リテラシー（国内クライアント向け成果物レポートの作成に必要なレベル）
【尚可】
・英語によるコミュニケーションスキル
・プロジェクトマネジメントのスキル、経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・社会を良くしたいという問題意識をお持ちな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 出退勤の時刻は自由であり、8時間勤務したものとみなす
- 年収・給与
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年収:480万～1820万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（10月）
- 待遇・福利厚生
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時差勤務、短時間勤務、在宅保育(ベビーシッター)サービス補助、介護休職、育児休職、ボランティア休職、留学休職、財形貯蓄・利子補給制度、住宅諸制度、企業型確定拠出年金制度、福利厚生サービス会員、災害特別貸付制度・奨学資金貸付制度、慶弔・見舞金、団体定期保険制度、クラブ活動 等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制、他に子の看護等休暇、配偶者分娩休暇、介護休暇、功労休暇、ボランティア休暇、積立休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
