募集要項
- 募集背景
- 現在ベンダーにお願いしている業務の内製化
- 仕事内容
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◆“はたらくWell being” 創造カンパニー◆業界大手◆年間休日125日【職務概要】
将来のプロジェクトリーダー／ITマネジメント人材を見据え、中計に紐づくIT施策・プロジェクトに 「推進メンバー」 として参画いただきます。
【職務詳細】
■Step1：事業とシステムを理解する
・既存システム／インフラの運用・保守
・業務プロセス理解（営業／スタッフ／管理領域）
・関係部署・ベンダーとの調整
→ 「ITがどのように事業を支えているか」を理解
■Step2：プロジェクトの一部をリード
・要件整理／設計／開発・構築の推進
・進捗／品質管理、ベンダーコントロール
・改善提案や小規模施策のリード
→ “任される側”から“推進する側”へ
■Step3：プロジェクトリーダーへ
・小～中規模プロジェクトの主導
・企画構想／要件定義／進行管理
・事業部との折衝、意思決定支援
→ 将来的には以下に参画
・ミライド施策※
・基幹システムDX（GENESIS刷新）／データ基盤構築／クラウド移行
【業務内容変更の範囲】
会社の定める職種
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・システム開発またはインフラ運用／構築の経験（目安3年以上）
・基本設計／詳細設計、またはインフラ要件調整の経験
【尚可】
・PL／サブリーダー経験
・要件定義や業務部門との折衝経験
・クラウド（AWS／Azure／GCP）経験
・中規模以上のプロジェクト経験
・データ／AI領域への関心験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・チームで成果を出すことを大切にできる方
・ITを手段として事業価値を生み出したい方
・将来的にリーダー／マネジメントに挑戦したい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー32F
JR各線「新宿」駅徒歩12分、都営大江戸線「都庁前」駅徒歩8分
勤務地変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり）
- 勤務時間
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コアタイム無しの完全フレックス制度を導入
勤務時間目安：9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:430万～640万程度
月給制：月額245100円
給与:■経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、残業手当、401K／退職金前払い制度、財形貯蓄制度、社員持ち株会、資格講座終了祝い金制度、メンタルヘルスケアサービス、スポーツクラブ優待制度など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休業、育児・介護休業（育児休暇復帰率95％）■2026年度年間休日：127日
- 選考プロセス
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書類選考 → 適性検査 → 面接(1－2回) → 内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 時間差通勤や在宅勤務を取り入れています。
