募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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経験を活かし管理承継のコアメンバーとして活躍／年間休日125日以上／福利厚生充実【職務概要】
投資用不動産の売却や相続、契約管理プラン変更等に伴う「管理承継業務全般」をお任せします！
【職務詳細】
〇契約・各種手続き（書類作成～発送）
・新旧オーナーとの管理委託契約の解約・新規締結
・入居者への各種通知書（貸主・管理会社変更）の作成・発送
・保証会社への変更手続き、各種申請対応
〇引き継ぎ・精算管理
・賃貸借契約書などの書類データ化・保管管理
・物件鍵の受領・引き継ぎ・保管
・日割り賃料や敷金などの引き継ぎ内容の確認
〇スケジュール調整・進捗管理
・売買仲介会社、新旧オーナー様、社内関係部署との連絡・調整
・スプレッドシートや社内システムを用いた案件・進捗・期限の管理
・イレギュラー発生時の関係各所との連携対応
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・賃貸業務経験（1年以上）
・不動産事務経験（3年以上）
・スプレッドシート等を活用し、マルチタスクを正確に処理できるPCスキル
【尚可】
・宅地建物取引士資格をお持ちの方
・賃貸不動産経営管理士資格をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・円滑にコミュニケーションが取れる方
・タスク管理を踏まえ、優先順位を考えて仕事を進めることができる方
・臨機応変に、フットワークよく業務に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
東京メトロ南北線「六本木1丁目」駅直結
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 原則10：00～19：00（毎週木曜日は、グループ会社全体朝礼の為9：30-18：30）※フルフレックスタイム制度
- 年収・給与
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年収:400万～580万程度
月給制：月額333333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:年2回（5月、11月）
- 待遇・福利厚生
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バリスタによる珈琲提供、出張整体サービス、指定の美容院補助、スポーツジム、福利厚生サービスサイト、ふるさと納税「まん福」、フリードリンク、健康診断補助／歯科検診補助、指定の弁当補助、確定拠出年金(DC)／確定給付年金(DB)、シミュレーションゴルフ、保養所、指定のエステサロン補助
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日以上】完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）年末年始休暇／特別休暇（慶弔、レディース休、出産準備休、スペシャルキッズ休、ベビーケア休）／年間有給休暇（入社3ヶ月後に13日付与 その後入社時期により毎年1／1または7／1に14日～23日付与）
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 内定 ※面接は2～3回を予定。
※状況により変更になる場合あり
