募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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【年間休日125日以上】20代の管理職70％／若手活躍中／組織拡大フェーズ【職務概要】
同社のコンサルティング事業部にて、既存クライアント300社強に対する採用代行（RPO）業務を行うチームのマネージャーとして、オペレーション設計、仕組み化、およびメンバーのマネジメントを担っていただきます。
【職務詳細】
入社後まずはメンバーの担当案件に同席、どのような運用・実務を行っているかを把握いただき、その後マネジメントへと移行していきます。
・クライアントの採用実務全般
・事業部、チームの定例MTG参加
・業務マニュアルの作成、改善
・RPA・AI導入の仕組み化
・チームメンバーのマネジメント、育成
・自部門の採用面接
・評価面談の実施 など
★教育・スキルアップ★
入社後の育成研修をはじめ、チームごとで育成カリキュラムを整えています。
またAI勉強会、採用マーケット勉強会、新規事業会議など多様な学びの場を定期的に社員が企画考案して実施しています。
正社員40名のうちAI活用できるメンバーも20名を超えており、時代に求められるスキルを身に付けられる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・プロジェクトマネジメントの実務経験
・チームマネジメントの実務経験
・業務の仕組み化、オペレーション設計、またはマニュアル作成・改善の実務経験
・顧客対応の実務経験（電話、交渉、折衝、営業、販売など）
【尚可】
・人材業界での実務経験
・コールセンターやBPO業界でのスーパーバイザー（SV）経験
・Excel、スプレッドシート、PowerPointを使った実務経験
・RPA、AI、SaaSシステムを業務で活用した経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・裁量あるポジションを早期に目指したい方
・経営陣に近い距離で組織づくりに関わりたい方
・組織やチームづくりに積極的に関わりたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（試用期間中の条件変更なし）)
- 勤務地
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東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20階
各線「池袋」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分
- 年収・給与
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年収:450万～600万程度
月給制：月額330000円
給与:■前職給与・経験・能力を考慮して決定
賞与:業績連動賞与
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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健康診断、交通費支給（上限月3万円）、書籍購入負担、私服勤務OK（社内日のみ）、フリードリンク、女性検診（AMH検査）負担制度、美容医療割引、賃貸契約時の仲介手数料割引制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日125日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（7～9月で3日間取得）、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇（入社6ヶ月後10日間付与）、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→ 社長面接 → リーダー面接 → （社内見学等） → 内定
※状況により変更になる場合あり
