募集要項
- 募集背景
- 業績好調のため増員
- 仕事内容
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【年休124日】上場G☆土日祝休み◎社会貢献性の高いお仕事です！【職務概要】
マネジメントを主軸にしたポジションとして、営業戦略の立案・組織設計・メンバー育成を通じて、チームの成果創出を担っていただきます。
【職務詳細】
■営業戦略・推進
・大手企業・人事責任者・経営層への提案戦略設計
・障がい者雇用課題のヒアリングおよびソリューション提案
・「わーくはぴねす農園」の導入提案およびクロージング支援
・提案プロセスの型化・標準化の推進
・マーケティング／ISとの連携によるパイプライン最大化
・重要商談のレビューおよび案件支援
■マネジメント業務（メイン業務）
・営業メンバーの目標設計・KPI管理
・1on1／商談同行を通じた育成・コーチング
・営業プロセス改善・仕組み化の推進
・チーム戦略の設計および実行管理
・営業成果の分析および改善施策立案
・営業部署（IS・FS・マーケティング）だけでなくほか部門（就労支援、農園運営等）との連携強化
・組織横断プロジェクトの推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・法人営業（BtoB営業）のご経験（目安：3年以上）
・営業組織におけるマネジメント経験（目安：3年以上、プレイングマネージャー／リーダー経験含む、規模不問）
・大学卒以上の学歴
【尚可】
・人材業界での法人営業・コンサルティング営業経験
・無形商材のソリューション営業経験
・インサイドセールス組織または営業組織の立ち上げ・改善経験
・コールセンターやオペレーション組織のマネジメント経験
・人事・採用・組織課題に関する法人向け提案経験
・複数メンバーのKPI管理・育成経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※条件に変更なし)
- 勤務地
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東京都千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル11階
JR山手線「秋葉原」駅から徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:600万～1000万程度
月給制：月額460000円
給与:■経験齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年2回（8月・2月）
- 待遇・福利厚生
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■交通費全額支給■従業員持ち株会（奨励金100％・最大：年80万円支給）■出張手当■表彰制度（MVP、社長賞、永年勤続賞）■ブーメラン制度（退職後希望により復帰可能な制度）■服装自由（ポロシャツとジャンパー貸与）■勤続5年ごとに5万円支給■社用車貸与■
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日124日】週休二日制（土・日、月8日～10日）、祝日、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇（10～20日）、育児休暇、産前・産後休暇、介護休暇、特別有給休暇（5日）、リフレッシュ休暇（勤続5年、10年、15年ごと）
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 「わーくはぴねす農園」を通じて企業の障がい者雇用課題を解決し、新規顧客開拓や事業成長、営業組織全体の成果最大化を担うポジションです。
