その他、コンサルタント系
【東京:リモート】ビジネスプロデューサー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/16~26/07/01求人No:WORKP-408850342
NEWその他、コンサルタント系

【東京:リモート】ビジネスプロデューサー ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社スパイスボックス
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
博報堂グループ/大手化粧品メーカー担/戦略立案から担えます!!
【職務概要】
社内外の各専門領域のスタッフとタッグを組みながら、チームのフロントとしてクライアントが抱える課題や悩みを抽出し、その解決策の企画立案から実施までプロジェクトを推進していただきます。

【職務詳細】
■誰に:
国内大手化粧品メーカー・美容関連サービス企業のマーケティング担当者
■何を:
SNSマーケティングやインフルエンサーマーケティングを中心としたデジタルマーケティング施策全般(ブランド認知向上、商品理解促進、購買促進、ファンコミュニティ形成など)
■手法:美容商材の市場状況やトレンド状況を把握した上で、下記内容の実施
・クライアントの課題抽出
・デジタルマーケティング施策全体の戦略設計・企画・進行管理
(とくにインフルエンサー領域)
・課題に合わせた社内外スタッフの体制構築
・クライアントごとの施策実装・効果測定
・実行したマーケティング施策の結果に応じた改善・提案
※メインとはインフルエンサー施策になる想定です

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務のうち、会社が適性と認めた業務
応募資格
必須
【必須】
■美容商材のマーケティングに携わったご経験
※特に美容に特化した戦略策定からメディア運用やインフルエンサーキャスティングなどのディレクションのご経験がある方歓迎
■その他、デジタル広告代理店やデジタル領域のコンサルティング企業において、下記いずれかの経験をお持ちの方
・法人営業やフロント業務のご経験
・デジタル広告の運用・戦略立案のご経験
・TikTokやInstagramなど、SNSマーケティングの運用・戦略立案のご経験
・コンテンツマーケティングの戦略立案のご経験

【尚可】
■大人数のインフルエンサーキャスティングの戦略~実行のご経験ある方
■成果創出に向けた、市場や消費者動向の調査・分析・戦略立案のご経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・クライアントに提言もでき、良好な関係を築ける方
・同僚やパートナーを尊重して相手を気づかえる方
・対話を進んで行い、相互理解を常に行える方
・自分なりの考えをしっかりと持ち相手に伝える事ができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23階 WeWork 内
労働者の自宅
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)
勤務時間
フレックスタイム制
※標準的な勤務時間帯:10時00分~19時00分
年収・給与
年収:550万~700万程度
年俸制:月額458333円
給与:※前職、前給、技術力などを考慮した上で、規定により優遇
賞与:会社業績・個人成果に応じたインセンティブ支給(年2回)
昇給:年1回(3月)
待遇・福利厚生
コナミスポーツ法人会員、リゾートトラスト宿泊補助、カウンセリング受診、インフルエンザ予防接種補助、人間ドック受診料補助、ハラスメント相談窓口、smart相談室、慶弔見舞金、ベビーシッター派遣事業割引券、スキルアップサポート費、書籍購入補助、ベネフィット・ステーション
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度12日)、特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、罹災休暇、生理休暇、医療看護休暇、連続休暇、アニバーサリー休暇、インバケ表彰制度(勤続年数にあわせた休暇日数とインセンティブを支給)、創立記念日
選考プロセス
応募→書類選考→面接(2回)→最終→内定 
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
博報堂グループの安定基盤を持ちながらも、少数精鋭で裁量権の大きい組織です。

会社概要

社名
株式会社スパイスボックス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
戦略立案・コミュニケーション設計/プロモーション・クリエイティブ制作/広告プランニング・運用/分析・PDCA

【会社の特徴】
スパイスボックスは、博報堂グループに属し、デジタル起点の統合マーケティング支援を強みとする広告会社です。
戦略・クリエイティブ・メディア・SNS・データなど、マーケティングに必要な機能をワンストップで提供可能な体制を構築しています。

社員一人ひとりがプロフェッショナルとして自律しながらも、チームでの連携を重視し、クライアントの課題解決に伴走するカルチャーが根付いています。
また、社内にはデジタル領域のスペシャリストが多数在籍しており、常に最新のトレンドや技術を取り入れながら、質の高いアウトプットを追求しています。
新しい表現や手法への挑戦にも積極的で、個人の成長と組織の進化を両立する柔軟で前向きな環境づくりに力を入れています。
設立
2003年12月
資本金
2億7143万円
売上高
27億5000万円(2012年実績)
従業員数
146名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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