募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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年間50名規模の新卒採用を牽引／組織の未来を創り上げるリーダー候補を募集【職務概要】
同社の人材開発部にて、新卒採用担当としてグループ全体の採用活動を幅広く担っていただきます。将来的にはリーダー候補として、新卒層の採用から仕組みづくりまで裁量を持って携わるポジションです。
【職務詳細】
■採用プロセスの効率化・仕組み化
・採用プロセスの改善および効率化
・社内面接官、社員紹介（リファラル）採用の推進
■インターンシップ・イベント企画
・インターンシップの企画・運営
・外部合同説明会への出展企画・運営
・社内イベントや内定者向けイベントの企画・運営
■学生対応・選考
・候補者への面談・面接の実施、および同社の魅力発信（アトラクト）
・内定者に対する入社までの継続的なフォロー（定期的な面談など）
■スカウト業務
・各種スカウト媒体を活用したターゲット学生へのアプローチ
・スカウト文面の改善および効果分析
■採用広報・メディア運用
・採用サイトや各種求人・広報メディアの運用管理
・入社案内パンフレットや各種採用クリエイティブの企画・アップデート
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下いずれかの経験を2年以上お持ちの方
・事業会社での新卒採用または中途採用業務経験
・人材紹介会社でのRAまたはCA経験
・採用支援、採用コンサルティング経験
【尚可】
・年間30名以上の採用経験
・ダイレクトリクルーティングや各種スカウト媒体の戦略的な運用経験
・採用広報、SNS運用経験
・生成AIや各種HRシステムを活用した業務改善経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターター（主体的）な方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3～6ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ18F
JR各線「渋谷」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:450万～700万程度
月給制：月額317000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（3月、9月）
昇給:年1回（9月）
- 待遇・福利厚生
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社内公募制度、複線型人事コース転換制度、コミュニケーション費支給制度、社員持株会制度、結婚・出産祝金制度、在宅勤務制度、時短勤務制度、保養施設完備
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日120日、完全週休2日制（※年に１回全社会開催のため、8月最終土曜のみ出勤）、入社休暇（入社時に特別休を2日支給）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、冠婚休暇、産前・産後休暇、生理・看護休暇、孝行休暇、有給休暇（10日～20日）
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒オファー面談⇒内定
※選考回数は面接官の参加状況によって変わる可能性があります。
※状況により変更になる場合あり
