募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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世界的ブランドのDXを支えるクリエイティブスタジオで人事部門を統括【職務概要】
同社の人事マネージャー候補として、IPO準備段階から上場後の運用における人事・労務業務を幅広く担当し、会社全体を支える重要な役割を担っていただきます。
【職務詳細】
・人事チームのマネジメント業務
・給与計算および社会保険手続き等の労務関連業務全般
・評価制度や報酬制度の運用（今後の組織に応じた改変を含む）等の人事制度関連業務全般
・採用や人材育成関連業務全般
【ミッション】
IPO準備中かつ組織の拡大フェーズにある同社の人事全般の整備・運用をお任せします。フェーズに応じて人事制度等の刷新や創設も主導していただくことを期待しています。
【組織構成】
人事部門はCFO直下のチームとして運営されており、管理部門全体と密接に連携しながら業務を遂行しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事業務全般の業務経験5年以上
・給与計算および社会保険業務の実務経験
【尚可】
・マネジメント経験のある方
・人事労務制度設計（規程の作成、稟議、社内周知、運用）の経験
・人事労務マニュアル作成の経験
・ベンチャー企業での人事労務業務経験
【おすすめポイント】
人事労務の一領域に限らず、幅広い領域・分野を経験することで人事のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことができます。経営に近いポジションで手腕を発揮できる環境です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区南青山1-15-9 第45興和ビル 1F
東京メトロ千代田線「乃木坂」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（5時00分～22時00分の間で8時間）
- 年収・給与
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年収:600万～900万程度
月給制：月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（業績に応じて）
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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リモートワーク可、フレックス勤務制度、出産育児支援制度、ストックオプション、定期健康診断、ランチ補助、社内イベント、勉強会、交通費支給
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休二日制(土・日・祝)、有給休暇（入社半年経過時点10日）、その他（夏期、年末年始等各種休暇有）
- 選考プロセス
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書類選考→面接(2～3回)→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 社員間のコミュニケーションを重視し、全社ミーティングや懇親会などを通じて活発な意見交換が行われている環境です。
