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総務・法務マネージャー候補 ※土日休み
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掲載期間:26/06/16~26/07/01求人No:WORKP-408861636
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総務・法務マネージャー候補 ※土日休み

BRANU株式会社
上場企業 管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
建設テックベンチャー/完全週休2日制/福利厚生充実/裁量あり◎
【職務概要】
急成長企業における総務・法務機能の責任者候補として、組織拡大に伴う各種制度・ルール整備、ガバナンス強化、リスクマネジメント推進をリードしていただきます。

【職務詳細】
・契約文書の確認、リバイス等の法務業務
・社内文書、契約書管理、審査
・各種手続き、管理
・備品、用度品の発注管理
・社内システムの整備、一元化
・内部統制/社内規定の整備
・オフィス管理、備品・資産管理
・その他、総務・法務業務全般

【ミッション】
定型業務の運用管理だけでなく、「今後1,000名規模の組織になっても機能する仕組みづくり」をミッションとして担っていただきます。
コーポレート機能を単なる管理部門ではなく、「事業成長を加速させる経営インフラ」と位置付け、急拡大する組織基盤の整備・統制強化・ガバナンス向上を担う中核ポジションとして、経営陣と近い距離で組織づくりに携わっていただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■以下いずれかの経験がある方
・事業会社における総務経験(3年以上)
・事業会社における法務経験(3年以上)
・総務法務領域のマネジメント経験
・契約書レビュー経験
・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験

【尚可】
■SaaS企業・IT企業での勤務経験
■ベンチャー企業での管理部門立ち上げ経験
■株主総会運営経験
■取締役会事務局経験
■個人情報保護/ISMS対応経験
■コンプライアンス推進経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・経営視点を持って業務に取り組める方
・主体的に仕事に取り組める方
・目標達成に向けて、既存のやり方に拘らず、柔軟に対応できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京本社:東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F
東京第二本社:東京都港区六本木6‐7-6 六本木アネックス4F
東京本社:各線「六本木」駅より徒歩1分
東京第二本社:各線「六本木」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:540万~800万程度
月給制:月額450000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:決算賞与あり(業績予算達成時に全社員一律で支給)
昇給:年2回(4月、10月)
待遇・福利厚生
住宅手当(30,000円/同社規定あり)、健康補助手当、ストックオプション制度、各種社内研修制度、外部研修費用全額補助、自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助、月に一度産業医への相談機会、服装自由、週に1回終業後に社内バーを開放
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇(連続5日間)、出産休暇(2日間)、産休・育休
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回、人事部長)→最終面接(代表)→内定 
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
BRANU株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
建築業界向けデジタルトランスフォーメーション事業

【会社の特徴】
★2025年12月1日に東京証券取引所グロース市場(証券コード:460A)へ上場しました!
同社は、「テクノロジーで産業構造をアップデートする」という明確なビジョンのもと、社会インフラ領域における業務課題の解決と生産性向上に貢献するサービスを展開しています。
対象とする業界は、慢性的な人材不足や業務の非効率性、情報共有の属人化といった構造的な課題を抱えており、特にデジタル化の遅れが指摘される分野でもあります。こうした背景を受け、同社はITソリューションとコンサルティングを融合した支援により、業界全体のDXを推進しています。
中核を成すのは、事業者間の情報連携を促進するメディア機能と、マーケティング・採用・施工管理・マッチング・経営管理などを一気通貫で支援する業務効率化ツールを組み合わせた、独自のプラットフォーム型サービスです。
特に中小規模の事業者向けに最適化された機能設計と、導入から運用改善までを伴走するサポート体制が特長となっており、現場起点の変革を支援する体制が整っています。これまでに累計5,…
設立
2009年8月18日
資本金
7103万円
売上高
10億円(2015年度実績)
従業員数
210名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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