募集要項
- 募集背景
- 管理物件増加による増員強化を図るため
- 仕事内容
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130段階の評価制度で成果を公正に反映／1000名規模を目指す基盤を創る人事労務【職務概要】
同社の人事部門において、人事労務全般の業務を担当いただきます。今後1，000名を超える組織へと拡大していく過程において、人事労務の責任者（候補）として基盤づくりを担うポジションです。
【職務詳細】
以下の業務から、ご経験や適性に応じていずれかをメイン業務として担当しながら、幅広い人事業務に携わっていただきます。
・給与計算業務
・社会保険手続き業務
・労務問題への対応
・社内規程の管理
・勤怠管理
・人事評価制度の運用
・昇降格手続きの管理
・安全衛生管理
・部署内のマネジメントおよびメンバー育成（課長職候補としてお任せします）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・自身での給与計算の実務経験
【尚可】
・マネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・業務のスピード感と正確性を高い次元で両立する意識がある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更はございません）)
- 勤務地
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東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22Ｆ
JR中央線・総武線「飯田橋」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:550万～800万程度
月給制：月額340000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、資格手当、時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当、資格取得支援制度、確定拠出型年金制度、オンライン研修受講、各種表彰制度、従業員持株会、外部福利厚生サービス加入、スマートフォン・タブレット支給、インフルエンザ予防接種費用会社負担、社内部活動制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、GW、リフレッシュ休暇(夏季休暇相当)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
