募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う募集
- 仕事内容
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NVIDIA Service Delivery Partner として Physical AI（物理実体AI）・エンタープライズ AI 領域への投資を＜詳細業務＞
加速。これに伴うプログラムを牽引して頂きます。
各ロールに応じて以下内容を行っていただきます。
・経営課題・業務課題の整理、問題定義（Problem Definition）
・AI/Physical AIのアウトプットをビジネス施策・ロードマップへ落とし込み
・提案書作成、投資対効果設計、次フェーズを見据えた拡大提案
・プログラム/プロジェクトの計画策定、進捗・課題・品質管理、顧客レビュー運営
・PoCの設計（スコープ定義、成功基準/KPI策定）および実行推進
・グローバル開発拠点（オフショア含む）とのスプリント運営、成果物レビュー
・Simulation / Digital Twin（Isaac Sim/Omniverse等）に関する実装方針策定、最適化、合成データ生成設計
・IT/OTデータ統合を含むデータパイプライン全体設計、ストリーミング/ETL、Lakehouse設計
（設計・レビュー・標準化中心）など
＜主なクライアント＞
国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、
大手航空会社、大手家電メーカー など
＜本ポジションで関わる領域例＞
・Physical AI / Robotics / Manufacturing（自動車、半導体、装置、FA等）
・Digital Twin / Sim-to-Real / 合成データ生成
・Enterprise AI（業務へのAI適用、運用設計）
・データ基盤（Kafka等ストリーミング、Snowflake/Databricks等）
- 応募資格
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- 必須
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下記の経験・スキルを2つ以上保持すること
・ビジネスレベルの日本語力（日本語検定2級以上またはネイティブ）
・AI / データ活用のいずれかの実務経験（PoC、分析、モデル活用、MLOps/運用、AI導入推進など）
・Physical AI / Robotics / 制御 / 製造DXいずれかの実務経験
（現場導入、設備/工程理解、デジタル化、最適化など）
・Digital Twin / Simulation / 3D/Physicsいずれかの実務経験、または関連プロジェクト参画経験
・データ基盤/アーキテクチャいずれかの経験（ETL/ELT、DWH/Lakehouse、ストリーミング、分散処理、
クラウドデータ基盤など）
・ITコンサル/業務コンサル/PMとしてのプロジェクトデリバリー経験（計画・進捗/課題・品質・レビュー運営）
- 歓迎
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・コンサルティングファームでのご経験
・事業会社での変革推進
・大型案件の提案・受注・推進、経営層との折衝経験
・Python / R / SQL での分析・モデル構築、PoC推進経験
・Simulation（Isaac Sim/Omniverse/MuJoCo等）や C++/CUDA 等の実装経験
・データアーキテクチャ/分散システム設計、Kafka等ストリーミング、Snowflake/Databricks等設計経験
・オフショア/グローバルチームとの協働経験
・自動車・半導体など製造業ドメイン知識、補助金/公的研究案件に関する知見
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳位までの方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・最先端のAI/Physical AI技術への強い好奇心がある方
・不確実性の高い状況でも、仮説検証を回しながら推進できる方
・ビジネスと技術の間に立ち、関係者を巻き込んで前進できる方
・これまでのやり方を変える、これまでにないイノベーションを創ることに高い関心がある方"
- 雇用形態
- 正社員（試用期間六カ月：条件・待遇に変動なし）
- 勤務地
- 本社(東京)
- 勤務時間
- 9:00～18:00 （休憩時間：60分）
- 年収・給与
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年収 1,000,000 円～ 40,000,000円まで
・年俸制制度：報酬額の1/12を毎月支払
※経験・能力を考慮の上、決定。
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・選択制企業型確定拠出年金制度
・Linkedin Learningアカウント付与
・慶弔見舞金
・社内イベント（旧正月祝い、国際女性の日祝いなど）
・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラスなど
・ファーストコール
・EAP（事業場外産業保健スタッフ等によるケア）
- 休日休暇
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・完全週休2日（土曜日、日曜日）・夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日
・有給休暇（10日～20日、消化率8割以上）、特別休暇
・年間休日数：125日
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（オンライン）→2次面接（対面またはオンライン）→役員面接（対面）→内定
※ディレクタークラス以上の場合は役員面接あり
※応募書類：日本語の履歴書、職務経歴書
